法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或者是紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定的節假日具體有：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。但是，需要注意的是，在法定節假日上班的工資問題。根據勞動法規定，用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或者小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或者小時工資的200%支付加班工資。目前，國家規定的職工全年月平均工作天數為21.75天，職工的日工資和小時工資也應按此進行折算。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
