一、怎麼確定商業祕密的範圍
企業應當綜合分析因保護力度而消耗的成本與被保護的商業祕密可能產生的經濟效益，以確定最為適合的保護範圍。
商業祕密作為智慧財產權的一種，其自身特徵與專利保護、商標保護、著作權保護有著根本的差別。同時也正因為這種差別，使企業在保護自身智慧財產權的手段上獲得更大的選擇。以技術資訊而言，在符合專利保護條件下，既可以申請專利保護，也可以採取商業祕密保護。至於選擇什麼樣的保護手段則應當根據企業的自身特點，及需要保護的內容的不同而區別對待，以期達到最佳的保護效果。
以商業祕密保護和專利保護比較而言，商業祕密的獨佔性不是依靠任何專門法律而產生的，而只是依據保密措施而實際存在的，而專利權則由專利法直接賦予，不能靠當事人的行為而自然產生;商業祕密保護不能公開祕密資訊，而專利保護必須公開;商業祕密不具有法定的排他性，而專利權人的獨佔權具有法定的排他效力;商業祕密的保護期不固定，視權利人採取的保密措施等情況而定，而專利權的保護期限是固定的等等。
所以，企業在確定智慧財產權保護的時候，應當綜合考慮法律賦予的保護方式的不同性、祕密資訊的特點、祕密資訊可能獲得的經濟效益等多種因素，對不同性質的保密內容予以不同的保護措施。
二、商業祕密的保護方式有哪些
企業商業祕密保護戰略的部署依賴科學、健全的保密制度予以實施，下列幾類商業祕密的保護方式以供參考。
首先，應當通過多種方式培養員工的商業祕密保護意識。商業祕密的保護重點在於預防，應採取必要的手段使商業祕密不能洩露給非應掌握該商業祕密的任何人。所以使每個員工意識到商業祕密對企業是至關重要的無形資產，樹立保密及防範意識是非常重要的。
其次，要通過建立全面的保密制度，落實企業保護商業祕密戰略。對內管理領域，應當建立和健全企業商業祕密保護的規章管理制度及措施，確保祕密資訊不致洩露。應當在制度管理、程式管理、人員管理等不同方面予以建制，制度和措施至少應當包括：建立企業商業祕密保護制度、設定商業祕密保護職能部門及區域、明確確定商業祕密的程式、建立載有商業祕密的文件及電子文件管理制度、內部員工管理制度、員工保密協議、競業禁止協議、離職協議等等。
對外經營管理領域，應當在商業祕密的運用過程中，通過健全的商業祕密保護措施防止商業祕密的流失，在此過程中，應當至少建立以下制度：制訂與商業合作伙伴合作開發或委託開發的商業祕密保密協議、建立企業生產、銷售、物流、售後服務階段保密制度、完善商業合同中的保密條款、制訂與企業商業夥伴之間的保密協議等等。
