有关颈椎的精选法律大全

手术感染是否为医疗事故如果是发生在手术后的感染症状，最大的可能就是由于手术时，消毒处理不到位，出现的继发性的感染，需要及时有效的抗菌治疗。但手术并发症常见的就是感染伤口不愈合等一系列症状在一种原因老年患者身体...

超市摔倒骨折手术如何赔偿？有时候我们会在法制节目中看到这样的案例，一位消费者在使用超市卫生间的时候，因为地面湿滑，不慎摔倒导致骨折。这样的情况，超市应该承担责任么？消费者超市摔倒骨折手术如何赔偿？律师365小编汇总了...

如何保护专利1、认真实施专利权保护的法律法规、我国已颁布了许多保护专利权的法律法规、部门规章，以及一些相关的司法解释，如《专利法》、《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》等，不折不扣地贯...

工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级...

想询问一下颈椎4-5骨折可以评伤残等级吗关于颈椎4-5骨折可以评伤残等级吗这个问题，回答如下：能评定为十级伤残，具体伤残等级需要进行专业的伤残鉴定。十级伤残中有一条关于脊柱损伤致：颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度...

律师解析：骨折索要三十万元需要按照具体情况分析协商交通事故的赔偿数额一般是需要依据事故责任大小及伤情程度来计算的。具体的赔偿项目包括，医药费，误工费，护理费，伤残赔偿金及精神抚慰金，交通费，伙食补助，必要的营养补助等...

手术过错造成医疗事故的认定1、术前判断的过错手术进行与否、手术方案的选择、手术时期的判断不当。2、手术进行中的过错（1）手术部位选择错误;（2）手术操作不当，损伤或误切组织、器官;（3）擅自更改手术方案、扩大手术范围;（4）不...

椎间盘突出如何认定工伤职工自身患腰间盘突出的，由于腰间盘突出不属于职业病，应当不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定...

职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力...

换瓣膜手术报销比例这个报销比例不一样的，要分你是商业保险，农合，职工医保，居民医保等等的。还有你选择的医院不一样报销比例好像不一样的。同时有没有参加大病保险也影响报销比例。...

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...

在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

一、颈椎突出申请工伤这样可以吗颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。但是，有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录，其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病，将有...

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...

一、颈椎错位属于轻伤还是重伤?脊椎脱位算轻伤二级的。条款如下：5.9.4轻伤二级d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。二、赔偿标准在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，...

医保做手术怎么报销入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金，出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支...

在工作中，许多工人都会因为各种原因，身体受到不同程度的损害。此时通过合理的法律途径去进行工伤赔偿，是保护自己合法权益的唯一有效解决办法，工伤分为很多种，那么其中颈椎骨折工伤怎么赔偿呢？下面由法律365的小编为你详细...

在公司上班13年现腰椎和颈椎都突出了不能上班可以报工伤吗1、一般不能。腰椎和颈椎不是工伤，按因病待遇办理。2、腰间盘突出症并非国家规定的职业病，不能按职业病认定为工伤。公司员工患腰椎间盘突出症，并非工作原因遭受...

简述撤销权消灭的情形包括哪些根据《民法典》第152条规定有下列情形之一的，撤销权消灭：(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;...

颈椎间盘突出能算工伤？1.按《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...

一、交通事故颈椎损伤定残需要多长时间?交通事故颈椎损伤定残一般需要三十个工作日，司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。《司法鉴定程序通则》第二十八条司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起...

一、交通事故颈椎损伤定残需要多长时间交通事故颈椎损伤定残一般需要三十个工作日，司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。《司法鉴定程序通则》第二十八条司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三...

律师解析：骨折索要三十万元需要按照具体情况分析协商交通事故的赔偿数额一般是需要依据事故责任大小及伤情程度来计算的。具体的赔偿项目包括，医药费，误工费，护理费，伤残赔偿金及精神抚慰金，交通费，伙食补助，必要的营养补助等...

谁可以提出工伤认定申请工伤认定可以由用人单位提出，也可以由受伤职工或其直系亲属提出。1、由用人单位提出工伤认定申请的，应当在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单...