法律站
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律站
>
法律顾问
>
法律
>
在公司上班13年现腰椎和颈椎都突出了不能上班可以报工伤吗
法律
阅读(2.85W)
在公司
上班
13年现腰椎和颈椎都突出了不能上班可以报
工伤
吗
1、一般不能。腰椎和颈椎不是工伤,按因病待遇办理。
2、腰间盘突出症并非
国家
规定的职业病,不能按职业病认定为工伤。公司员工患腰椎间盘突出症,并非工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。
标签:
工伤赔偿
工伤认定
工伤
颈椎
上班
年现
腰椎
图文推荐
上班腰椎间盘突出公司不算工伤
上班腰椎间盘突出公司不算工伤吗?
上班腰椎间盘突出公司不算工伤吗
上班得了颈椎病算工伤
上班期间腰椎间盘突出算不算工伤?
上班时间腰椎间盘突出算不算工伤
颈椎腰椎算不算工伤
腰椎突出工伤
相关文章
上班时腰椎滑脱算不算工伤
颈椎突出申请工伤这样可以吗
颈椎病能报工伤吗
腰椎和颈椎算不算职业病工伤
颈椎间盘突出工伤认定
腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
得了颈椎病可报工伤吗
腰椎盘突出属于工伤吗
颈椎腰都工伤认定
颈椎间盘突出工伤鉴定
最新推荐
1
腰椎突出属于几级工伤
2
腰椎间盘突出工伤等级
3
腰椎间盘突出工伤复发
4
腰椎间盘突出认定工伤吗?
5
腰椎间盘突出工伤十级
6
腰椎间盘突出工伤评级
7
腰椎突出工伤鉴定几级
8
急性腰椎盘突出算不算工伤?
9
腰间盘突出上班腰扭伤算不算工伤
10
颈椎外伤认定上工伤
11
腰椎间盘突出工伤赔偿吗?
12
腰椎间盘突出属于工伤
13
腰椎间盘突出工伤认定可以认定吗
14
腰椎盘突出属不属于工伤?
15
腰椎盘突出可以请病假吗?
猜你喜欢
1
腰椎间盘突出工伤认定可以认定吗
2
腰椎间盘突出算几级工伤
3
工作中腰椎间盘突出不算工伤?
4
腰椎间盘突出工伤十级
5
得上腰椎盘突出可以治好吗?
6
急性腰椎盘突出算不算工伤?
7
腰椎间盘突出工伤等级
8
腰椎间盘突出属于工伤
9
上班得了腰突厂里不算工伤
10
颈椎跟腰椎晚上可以贴吗
11
腰椎间盘突出能休病假吗?
12
幼儿园小班不上直接上中班可以吗
13
腰椎间盘突出工伤评级
14
腰椎间盘突出属不属于工伤
15
腰椎间盘突出复发算工伤吗
16
上班族办公室如何自我放松颈腰椎
17
腰间盘突出上班腰扭伤算不算工伤
18
上班时突发腰突算不算工伤
19
颈椎病“一次”治好,办公室的你可以行动了!
20
腰椎间盘突出工伤复发
热门文章
1
企业整体转让债务债权如何处理
2
暂住证填什么表
3
聚众斗殴受害方怎么判
4
营改增后增值税税率
5
非法制造枪支罪既遂怎么处罚量刑
6
嘉祥县误工费赔偿项目
7
治安拘留每天的生活
8
父亲陪产假
9
沙河市九级工伤赔偿项目
10
银川市抚养费标准
11
购房草签合同的有法律效力吗
12
北京社保能补交吗
13
独生子女费由单位发放吗
14
股东会股权退出机制决议法定情形有哪些?
15
不当得利与物权