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劳动争议律师解答
公司辞退员工补偿标准2020
2023-04-28
律师解析:公司辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者...
工伤侵权怎么写答辩状
2023-06-18
律师解析:工伤侵权案件中被告应当在答辩状上写明下列内容:1.被告的姓名、性别、年龄、民族、职业等基本信息;2.被告所提出的具体答辩意见;3.所陈述的事实和理由;4.以及被告方依法提交的证据的名称、来源等。人民法院应当在...
离职后老板不给发工资怎样办
2023-07-05
律师解析:找劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和...
公司无故辞退职工如何赔偿
2023-11-14
律师解析:公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与职工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍支付赔偿金。经济补偿按职工在公司工作...
哪些争议属于人事争议
2023-06-23
律师解析:属于人事争议的情形:1.事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。2.社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。3.军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生...
要求给经济补偿金是否有法律年限限制
2023-06-21
律师解析:要求给经济补偿金有法律年限限制。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的...
医疗本丢了在哪补办
2023-06-27
律师解析:参保人员到村(社区居委会)填写新型农村合作医疗医保卡遗失补办申请表,盖具村、镇公章,即可到当地医管中心办理。现阶段医疗保险卡消磁、丢失后,按规定将直接更换社会保障卡,具体流程:1.若换卡前后为同一银行,本人...
离职和辞退的区别是怎样的
2023-04-15
律师解析:离职和辞退是两个不同的概念,有以下区别:1、行为主体不同,离职是职工个人,辞退的主体是单位。2、政策不同,离职的政策支持比辞退的多,离职事由广泛,辞退事由有限。3、离职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是...
公司倒闭对于职工如何赔偿
2023-04-18
律师解析:应给予补偿而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
辞退也要签字吗
2023-05-09
律师解析:单位在辞退劳动者时不需要劳动者签字。如果单位是采取过错性辞退的方式辞退劳动者的,可以立即与其解约,不需要提前通知,也不需要取得劳动者的同意。如果单位采取的是无过错辞退的方式,则提前书面通知劳动者或者向...
试用期怀孕被开除怎么维权
2023-06-11
律师解析:试用期怀孕被开除的,用人单位属于违法开除,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉,也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低...
解决劳动争议的法律途径和方法有哪些
2023-04-16
律师解析:解决劳动争议的法律途径和方法:双方当事人可以进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起...
刑事犯罪单位是否能直接开除
2023-11-12
律师解析:1、劳动者被依法追究刑事责任,单位可以直接开除。2、违法与犯罪是两个概念,性质不同。根据我国劳动合同法规定,刑事犯罪被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。如果员工在工作期间...
关于招收童工惩处有什么规定呢
2023-07-06
律师解析:关于招收童工的处罚有下列规定:用人单位每招一名童工,由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款,并且责令其改正,将童工送回其父母或者其他监护人处;如果情节严重的,则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。法律依...
没有签订劳动合同现被辞退该怎样处理
2023-07-04
律师解析:单位没有与劳动者签订劳动合同且劳动者现被辞退,如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月,劳动者可要求单位每月向其支付每月的双倍工资,但最多支付不超过十一个月的双倍工资;但如果未超过一个月的,则劳动者不能...
员工加班时间在劳动争议案件中怎样认定
2023-07-05
律师解析:员工加班时间在劳动争议案件中的认定:劳动者每天超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时的工作时间;劳动合同约定休息的时间在工作的时间;在法定节假日工作的时间。人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
保密协议里的保密期限怎么写
2023-11-17
律师解析:保密协议中的保密期限规定不得超过二年。保密协议一般是由用人单位与劳动者签订的对公司的商业机密负有保密义务的协议,无论是正在用人单位工作,还是离职后都需要遵守。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...
宁波失业金可以一次性领取吗
2023-04-20
律师解答:可以。律师解析:宁波失业金可以一次性领取。领取失业保险金必须同时符合以下三个条件:1、非因本人意愿中断就业。满足条件的情形主要有以下:第一,单位单方解除;第二,单位终止劳动合同;第三,其他非劳动者原因解除劳动...
对方全责要求赔偿误工费是不是合理
2023-07-04
律师解答:是。律师解析:对方全责要求赔偿误工费合理的。误工费一般是受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算,依据证明确定误工费。如果要求的误工费过高,受害人应提供完税凭证。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约...
被人打伤住院 | 误工的日期怎么算
2023-04-17
律师解析:被人打伤住院,误工的日期要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定;若受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费根据受害人的误工时...
不加班算不服从工作安排吗
2023-07-05
律师解析:不算不服从工作安排。用人单位因生产经营,需要延长工作时间的,要劳动者进行协商,协商一致后一般每日不得超过一小时,劳动者对不符合规定的加班是有拒绝的权利的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
农村户口十级伤残怎么索赔?
2023-04-25
律师解析:持有农村户口的劳动者被认定为十级伤残的,可以由其单位或者劳动者一方依法申请工伤认定,之后再凭工伤认定决定书、医疗费单据等材料去当地的社保经办机构索赔。其中一次性伤残补助金是7个月的本人工资;而劳动者...
用虚假信息签劳动合同发生劳动纠纷怎么维权
2023-07-07
律师解析:维权办法有依法申请调解;依法申请仲裁;向法院依法提起劳动诉讼;或者与对方当事人协商解决。该劳动合同一般是无效或者部分无效的。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协...
仲裁当事人的义务是怎么样的呢
2023-06-21
律师解析:仲裁当事人的义务:当事人应对自己提出的主张提供相应的证据;依法缴纳仲裁费用;当事人应当依法出庭;配合仲裁委员会在裁决之前的调解;委托律师要提交授权委托书。当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲...
被公司开除经济补偿金要如何算
2023-07-06
律师解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿...
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