劳务派遣

律师解析：劳务派遣工合同到期，一般没有赔偿；如果用人单位决定不续约的，则有经济补偿。一般是劳务派遣工在单位的工作时间每满一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。法律依据...

一、一宗劳务派遣纠纷引发劳动争议案件案情简介：2004年2月17日，张某与北京A人力资源服务有限公司建立劳动关系，同日被派遣至美国B中国公司驻北京办事处。2009年2月15日，北京A人力资源服务有限公司与张某再续签为期三年的...

一、劳务派遣工的工资标准是多少?劳务派遣单位注册资本不得少于50万。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标...

一、特殊工种年限如何认定?从事或曾从事列入提前退休范围的特殊工种的人员，请按下列程序办理特殊工种工作年限认定。1、需要携带的资料从事特殊工种工作经历的原始档案及复印件，或其他原始资料及复印件。2、需要填写的...

临时工资标准最低是多少？《最低工资规定》第二条指出，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定，本规定所称最低工资标准...

一、出口劳务派遣资质怎么办理开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核...

在日常生活当中，我们国家关于劳动方面的争议纠纷还是比较多的，如果发生劳动争议的话，那么大多数人都会选择仲裁或者诉讼，这两种途径都是法律所允许的，当然它是存在着一个先后问题，很多人都想要了解一下劳务派遣合同给用先仲...

律师解析：劳务派遣的适应范围，是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。1、其中临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；3、替代性工作岗位是指可以...

1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定...

律师解析：起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼，递交起诉状并提出副本；法院受理立案后，会将起诉状副本发送给劳务派遣公司，当事人只需等待法院下达开庭通知即可。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合...

律师解析：劳务输出包括下列内容:劳务输出主要包括向国外派遣劳务人员和向国外提供各种服务两类；其中向国外派遣劳务人员是指由我国的用人单位向国外的用工单位派遣劳动者；而向国外提供各种服务则包括提供技术服务、咨询...

一、临时工工作时间是怎么规定的?临时工工作时间般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，...

劳务派遣协议中应当约定以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七...

律师解析：劳务派遣中用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行...

规定的劳务派遣原则是什么？劳务派遣公司经营服务四大基本原则：雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解...

一、退休办特殊工种要多少时间？达到法定退休年龄，资料齐全，在达到法定退休年龄的当月下旬之前提交资料，当月可以办理完毕，下月开始发放基本养老金。对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容...

律师解析：外包合同指劳务派遣协议的，没有期限限制，由劳务派遣单位和用工单位协商确定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向...

律师解析：对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼,由人民法院直接受理。然后人民法院按照民事诉讼程序进行审理,在实体上适用相关法律法规和司法解释,依法做出裁决。劳动力派遣合同涉及两个法律关...

律师解析：单位无理由强制调岗，劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容，这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同，应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约...

劳动仲裁是有效解决劳动纠纷的途径之一。那么，在法律上，劳动仲裁的审理时间一般有多久呢？作为劳动者，当然希望自己的劳动纠纷能迅速的得到解决，这时，您可以看一下自己的纠纷能否申请先予执行。那在实践中，究竟哪些劳动纠纷可...

一、清退临时工文件政策是什么?今年，国务院印发《法治政府建设实施纲要》(以下简称《纲要》)。《纲要》中提到，规定期限前，各地区各部门对行政执法人员进行一次严格清理，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执...

一、临时工工资账务处理方式是什么?1、支付临时工工资的时候，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门做会计处理：借：管理费用制造费用销售费用等贷：应付职工薪酬——工资2、发放...

一、劳务派遣合同期限是多久劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳...

一、调岗降薪法律规定是怎样的?调岗降薪属于变更劳动合同,需要员工与用人单位协商一致才能变更,并且需要采用书面形式变更。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以...

什么是劳务派遣有哪些类型劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。它有...