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劳务派遣
双重劳动关系的认定标准是什么
2020-10-28
一、双重劳动关系的认定标准是什么?双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系,该劳动关系可能是劳动合同关系,也可能是事实劳动关系,双重劳动关系中的每个关系都应符合劳动关系的构...
劳务派遣合同的解除的条件有哪些?
2021-02-04
劳务派遣的劳动者与劳务派遣公司是需要签订劳务派遣合同的,劳务派遣合同与劳动合同一样是有时间期限的,那么劳务派遣合同的解除的条件有哪些?本站小编在下文就为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。(一)劳务派遣合...
劳务派遣的岗位要求是怎样的
2020-09-20
我们发现,在很多大城市里面有一种专门进行劳务派遣的公司,而多数都是将劳动者派遣到国外进行工作。需要注意,劳务派遣虽然也是属于我国允许的一种用工方式,但却对派遣的岗位有着严格的要求。那究竟劳务派遣的岗位要求是怎...
劳务派遣协议中应当约定哪些内容
2020-09-10
劳务派遣协议中应当约定以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七...
试用期被辞退可以得到什么补偿
2021-04-25
一、试用期被辞退可以得到什么补偿?试用期因不符合录用条件被辞退的没有任何补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
劳务派遣什么条件解除合同
2022-08-30
律师解析:劳务派遣以下条件可以解除合同:用人单位与劳动者协商一致、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
事实劳动关系的工伤怎么认定?
2021-02-14
一、事实劳动关系的工伤怎么认定?劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提,劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权,当劳动者与用人单位订立书面合时,其双方的劳动关系很明确,工伤认定部门也会在认可双方存...
公司临时工工资怎么扣税?
2021-02-21
一、临时工工资怎么扣税?若临时工与单位存在劳动关系,按照工资薪金所得申报纳税,若临时工与单位存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税。居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,一并作为...
劳务派遣单位的权利和义务有哪些
2023-03-26
律师解析:劳务派遣单位的权利:要求员工按照约定完成其工作任务的权利;依法解除与员工的劳动合同的权利;以及员工给单位造成损失时,依法要求赔偿的权利等。而义务则有如实告知员工有关派遣事项的义务;对员工进行上岗知识、安...
出口劳务派遣资质怎么办理
2020-10-26
一、出口劳务派遣资质怎么办理开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核...
《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在什么地方
2021-02-20
劳务派遣是日常生活工作中经常见到的一种用工方式。由于其方便高效等多种原因而经常被用工方采用。但是《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。即法律对于劳务派遣的范围是有明确...
哪些争议可以申请劳动仲裁
2021-03-06
1、因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议,适用劳动争议调解仲裁法。在...
临时工工资入账方式是什么?
2021-04-03
一、临时工工资入账方式是什么要分情况来进行处理。1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报;2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个...
临时工工作时间是怎么规定的
2021-07-17
一、临时工工作时间是怎么规定的?临时工工作时间般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,...
临时工受伤怎么赔偿合理
2021-02-19
(1)一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按劳动法规定,都是劳...
临时工工资账务处理方式是什么?
2021-02-19
一、临时工工资账务处理方式是什么?1、支付临时工工资的时候,需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做会计处理:借:管理费用制造费用销售费用等贷:应付职工薪酬——工资2、发放...
特殊工种上哪里去备案?
2020-09-17
一、特殊工种上哪里去备案?特殊工种的备案必须到社会保障部门安全员处备案。特殊工种指的是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种办理条件:全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合...
劳动合同和劳务派遣合同的区别有哪些
2021-07-21
一、劳动合同和劳务派遣合同的区别有哪些1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳...
承揽关系法律规定有什么?
2021-03-26
一、承揽关系法律规定有什么?《民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工...
试用期不合格提前几天通知本人
2020-10-28
一、试用期不合格提前几天通知本人试用期不合格单位需要提前三条通知到本人。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
违反劳务派遣的规定怎么处罚
2023-07-06
律师解析:违反劳务派遣的规定的处罚是:劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可...
员工试用期限一般是多久?
2021-04-01
一、员工试用期限一般是多久?试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在试用期内,如果发现职工有不符合录用条件的,如身体条件、受教育程度、实际工...
劳务派遣员工是否有年龄限制
2022-08-30
律师解析:劳务派遣员工是有年龄限制的。被派遣的员工不能是童工,即不能是不满十六周岁的未成年人。如果派遣单位使用童工的,则要承担被罚款和被责令改正等行政责任。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育...
劳务派遣是啥意思能转正吗?
2023-03-26
律师解析:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只...
劳务派遣协议的内容是什么
2023-07-04
律师解析:1.派遣的工作岗位名称和岗位性质;2.工作地点;3.派遣人员数量和派遣期限;4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;5.社会保险费的数额和支付方式;6.工作时间和休息休假事项;7.劳务派遣协议期限。法律依据:《...
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