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有关用人单位的精选法律大全
有关用人单位的精选法律大全
用人单位签订劳动合同的优势
2024-01-11
需要签订劳动合同的用人单位根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包...
劳动者被刑事拘留 | 用人单位可以因此解除劳动合同吗
2024-01-07
劳动者被刑事拘留,用人单位可以因此解除劳动合同吗1.根据《劳动合同法》第三十九条的规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:…(六)被依法追究刑事责任的。”根据原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华...
用人单位频繁调岗是否违规
2024-01-11
用人单位调岗要注意什么根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假...
合同到期用人单位不续签书面通知
2024-03-05
合同到期用人单位不续签应当怎么办劳动合同期满后,劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期...
劳动者做了什么 | 用人单位可以解除劳动合同
2024-02-05
劳动者做了什么,用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
用人单位延长工作时间规定是怎样的?
2024-01-08
一、用人单位延长工作时间规定是怎样的?1.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2.有特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
用人单位没有签订劳务合同怎么赔偿
2024-03-22
一、用人单位没有签订劳务合同怎么赔偿?不签劳务合同不需要支付赔偿金,劳务关系中可以签订口头合同,劳务关系和劳动关系的区别包括:1、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人...
出现工伤如何与用人单位理赔最新
2024-03-20
出现工伤如何与用人单位理赔首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定,其赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。涉及一次性工伤医...
确认事实劳动关系 | 用人单位负担举证责任吗
2024-02-10
确认事实劳动关系,用人单位负担举证责任吗1、确认事实劳动关系时的举证责任分配。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同,用人单位已经用工但没有在规定的时间内签订劳动合同的为事实用工...
司机与用人单位之间是劳动关系吗
2024-01-09
司机与用人单位之间是劳动关系吗司机与用人单位之间符合下列条件的,构成劳动关系:1、用人单位和司机符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于司机,司机受用人单位的劳动管理,从事用人单...
与用人单位没有签订合同
2024-02-24
用人单位应当和员工签订合同《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
劳动者涉嫌违法被收容审查、拘留或逮捕期间 | 用人单位能否解除劳动合同
2024-01-09
劳动者涉嫌违法被收容审查、拘留或逮捕期间,用人单位能否解除劳动合同劳动者涉嫌违法被收容审查、拘留或逮捕期间,用人单位不能解除劳动合同。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十八条第一款“劳...
2024年出现工伤如何与用人单位理赔
2024-03-20
出现工伤如何与用人单位理赔首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定,其赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。涉及一次性工伤医...
如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议
2024-03-22
如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议1、工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。2、法律依据:《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处...
用人单位没理由拖延其薪水要怎样办
2024-03-22
用人单位没理由拖延其薪水要怎样办用人单位没理由拖延其薪水的,劳动者能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖延的薪水。怎样申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
拖欠工资可以找用人单位补偿吗
2024-03-09
用人单位拖欠工资,可以立即辞职吗你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意...
用人单位注销员工补偿不同意怎样办
2024-01-09
用人单位注销员工补偿不同意怎样办专业律师法律分析:用人单位注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
用人单位不给劳动者缴纳社保 | 劳动者怎么办
2024-01-09
当劳动者在找工作时,除了关注薪水高低外,还关注的就是企业的福利待遇问题,最重要的是企业是否给员工缴纳五险一金。劳动法明文规定,用人单位必须给劳动者缴纳社保。用人单位为员工缴纳保险,是用人单位的基本义务。但是,在实...
用人单位劝退怎么经济补偿
2024-03-22
一、用人单位劝退怎么经济补偿劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补...
用人单位没有与用人单位签订劳动合同
2024-02-24
员工与用人单位签订劳动合同常识签订的劳动合同应当包含以下必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地...
要如何投诉用人单位 | 法律是如何规定的
2024-02-05
要如何投诉用人单位,法律是如何规定的投诉用人单位的方法是:劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料:1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法...
工伤认定申请表用人单位
2024-02-24
工伤认定申请表用人单位意见怎么填写?姓名:性别:出生年月:年月身份证号码:是否参加工伤保险:用人单位:单位地址:法定代表人(或负责人):事故发生时间:事故发生原因:人员伤害程度:申请人:年月日备注:提请工伤申请时应提交...
一般来说用人单位不交工伤保险会不会违法
2024-01-08
一般来说用人单位不交工伤保险会不会违法1、用人单位不缴纳工伤保险违法。根据规定,职工参加工伤保险,用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期...
用人单位违反劳动合同法应承担哪些相关责任?
2024-03-08
律师解析:用人单位违反劳动合同法应承担的相关责任:违法解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的承担赔偿责任;其他。偿...
无固定期限劳动合同范本对用人单位好吗
2024-01-11
用人单位单方面解除无固定期限劳动合同第一,根据劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同,只要符合条件相关条件,也是可以解除合同的。第二,公司提前三十天通知你,属于符合法定解除劳动合同的程序。第三,你有权主张经济补偿金,但...
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