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劳动保障律师解答
失业证怎么办
2023-04-19
律师解析:失业证的一般办理流程:劳动者提出失业登记申请,工作人员对申请人的有关情况和材料进行审核,经审核合格的,办理失业登记手续,并发放失业证。失业证办理地点:通常情况下失业证的办理是在人社部门劳动就业,也有部分地区...
单位应怎么处理劳动纠纷
2023-07-05
律师解析:单位处理劳动纠纷的方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、对裁决不服的,申请诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达...
现在女的多少岁退休
2023-04-25
律师解析:60岁,国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁)。女性为55周岁(教授级高工60周岁)。有些职业不受退休年龄限制:从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休,...
女职工退休条件是怎样的呢 | 怎么规定的
2023-11-16
律师解析:我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退...
女职工产假时间如何保证
2023-04-02
律师解析:女职工的产假时间由劳动法律法规予以保证,女职工生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天。如果单位不让女职工依法休产假的,则女职工可通过协商、向调解组织申请调解或者向仲裁委员会申请仲裁的方式来维护其休...
节假日和双休日安排值班算加班吗
2023-07-04
律师解析:节假日和双休日安排值班算加班。值班也是用人单位安排的工作内容之一,应该支付相应的劳动报酬。双休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日支付不低于工资的百分之...
777工作制犯法吗
2023-07-06
律师解析:1、777工作制是犯法。2、劳动者每天工作是不可以超过8小时的,平均每周的工作时间是不可以超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间,每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种犯法行为。八小时工作制...
我国工作时间制度的具体内容有哪些?
2023-04-02
律师解析:首先,工作时间是劳动者根据法律的规定,在用人单位用于完成本职工作的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个职工的劳动贡献和付给报酬的计算单位。其次,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每...
公司开除员工补偿是如何算
2023-07-05
律师解析:解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
失业保证金领取有什么后果
2023-07-06
律师解析:失业保险金领取无不良的后果。领取失业金是参保者的权益,只要符合领取政策,不存在骗保的行为,那么就没有什么问题。失业保险金是对参加失业保险的失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。在劳动者有工作...
职工生病期间被公司开除会合理吗
2023-04-14
律师解析:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《...
什么情况可以停薪留职
2023-04-25
律师解析:凡具有下列情形之一者,办理停薪留职手续:1、久病不愈超过一个月者;2、因特殊情况暂时不能上班者。第三条凡属第二条第1款情况的,由分管领导填写“停薪留职通知单”,经人力资源部核准报送公司领导审批后呈送本人。...
1976年出生的女性什么时候可以退休
2023-07-01
律师解析:1976年出生的女性2026年可以退休。根据我国法律规定,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年...
公务员出轨单位一般如何处理
2023-04-19
律师解析:公务员出轨不一定会被开除公职。公务员有婚外情属于违纪行为,应当承担纪律责任,给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处...
公司面临倒闭怎么赔偿员工
2023-07-06
律师解析:补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收...
什么情况下可以报工伤险
2023-06-19
律师解析:根据《工伤保险条例》第14条规定,有下列情况之一的可以报工伤险:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
职工在上班时间突发疾病单位有责任吗
2023-07-05
律师解析:职工在上班时间突发疾病,单位是否有责任要看是否认定为工伤,如果属于工伤,用人单位则需要承担相应的责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
工地事故赔偿
2023-04-12
律师解析:首先,要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定,在作出工伤认定后,就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费,则工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后还要向市级劳动能力鉴定机关申请劳动能力鉴定,根据鉴...
9级工伤工伤医疗期具体有哪些
2023-07-02
律师解析:工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二...
哺乳假2022年新规定多长时间
2023-06-20
律师解析:一般享受98天产假。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,在此基础上增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,原基础上增加产假15天;4、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育...
婚假如何休?
2023-04-02
律师解析:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲...
乱扣工资劳动局管不管
2023-11-16
律师解析:劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。首先,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳...
员工离职多久不能起诉
2023-11-23
律师解析:劳动争议仲裁时效为一年。法律依据:根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,用人单位因为离职工作交接的争议,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
合同到期但医疗期未到期应该怎么办?
2023-04-02
律师解析:合同期满时劳动者尚在医疗期的,用人单位不能终止双方劳动合同,应将合同期限延长至医疗期结束。所谓劳动者的医疗期,是指依据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,劳动者患病或非因工负伤时,根...
公司开除员工按劳动法应该如何赔偿员工
2023-07-06
律师解析:公司开除员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿员工,一是员工在本单位工作年限满一年的;二是员工在本单位工作满六个月以上不满一年的;三是员工在本单位工作不满六个月的...
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