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劳动争议
北京市停工留薪期管理办法
2022-03-02
停工留薪期管理办法第一条为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》,制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作...
代通知金的适用情形有哪些?
2022-03-11
一、代通知金的适用情形有哪些?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有三种。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知...
经济补偿金与代通知金同时主张是否可以
2022-03-14
其实现在的公司高管人员也是比较注重劳动关系的管理,因为这对于公司的正常运营以及相关的服务理念都有着很重要的联系的,毕竟和谐的劳动关系才能够给公司带来更多的收益,并且,这种劳动关系的保护也是受到国家诸多法律支持...
公司对于劳动合同争议的规定的有哪些解决方法
2022-01-29
生活当中所有的争议都源于双方对于当前的这件事情的看法是不一样的,尤其是劳动关系当中的劳动合同争议,既然双方已经发生了相关的争执,那实际上公司在处理劳动合同争议的时候是没有单独决定的这种资格的,不过可以对解决劳...
试用期没签合同被辞退有补偿吗?
2022-02-20
一、试用试用期没签合同被辞退有补偿吗?试用期没签合同被辞退没有补偿,试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视...
劳动争议调解申请书范本
2022-02-16
劳动争议是指劳动者和用人单位之间由于双方的某些问题不能达成一致而产生的争议,劳动争议出现以后是可以到有关部门进行调解的,而此时就需要同时提交一份调解申请书。下面,本站带来劳动争议调解申请书范本一份,帮助你了解...
申请仲裁需准备哪些材料 | 要注意什么
2022-02-25
一、申请仲裁需准备哪些材料申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法...
国家规定假日上班违法吗
2022-03-25
一、国家规定假日上班违法吗如果强制加班或者不给加班费且不允许调休,属于违法。周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,不属于违法,但如果不安排调休,也应该支付双倍工资。加班费关于缴税问题1、加班费需要缴纳个人...
若是下班后开会半小时算加班吗?
2022-02-22
一、若是下班后开会半小时算加班吗?算加班。1.下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于...
工人停工违法吗
2022-03-28
如果工人因为劳动争议而停工,则停工不违法。法律规定,非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提...
公司要求下班开会算加班吗?
2022-03-09
一、公司要求下班开会算加班吗?下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于加班。《劳动法》...
劳动争议处理的方法都有哪些
2022-01-27
一、劳动争议处理的方法有哪些1.协商(和解)(1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事...
经济补偿金计算方法是什么
2022-03-08
在实践中,一些用人单位常常没有任何原因就把劳动者辞退。依据我国法律法规的规定,在一定条件下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。那么,经济补偿金计算方法是怎样的呢?下面,就跟本站的小编一起了解一下吧。《劳动合同...
2021年劳动协议解除补偿标准是什么?
2022-03-10
员工在单位工作都会签订劳动合同,签订合同就有解除合同的时候,解除劳动合同就是双方当事人因为某种原因提前终止劳动合同的法律效力,这时单位是要对员工进行经济补偿的,解除劳动合同的情况有很多,也有不同的标准,一般都是按...
试用期间辞职有没有工资
2022-03-24
一、员工在试用期间辞职有工资吗有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期...
违法加班怎么申请仲裁?
2022-03-11
一、违法加班怎么申请仲裁?违法加班申请劳动仲裁需要提交以下的证据:1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调...
职工能拒绝加班吗 | 职工可否拒绝加班
2022-02-25
单位安排加班也是需要考虑劳动者的休息权利的基础上安排,否则会侵犯劳动者的合法权益,那如果单位没考虑劳动者的休息权而安排怎么办,此时职工能拒绝加班吗?针对这个问题,本站小编将在下文中为您做详细解答。一、职工可以拒...
劳动者违反保密义务会承担什么责任?
2022-02-20
一、劳动者违反保密义务会承担什么责任保密义务是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,对其接触或者可能接受到的用人单位的商业秘密负有保密义务。需要指出的是,无论是否在劳动合同期限内,员工保守企业的商业秘密是其法...
发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的
2022-01-28
一、发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15天内,可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起...
北京市高级人民法院劳动争议案件审理情况
2022-02-19
与传统的建筑、餐饮、工厂等劳动密集型企业容易发生劳动争议不同,近年来,一些涉及金融服务、科技研发等技术密集型企业的新型劳动争议特征明显,企业高管、特殊技术人才提出了股票期权、高额培训费用、竞业禁止等诉求,且涉...
申请法院强制执行后多久会执行
2022-02-16
起诉申请强制执行法院会立刻抓人,但法律中没有具体的时间规定。如果欠款拒不归还的情况下,被法院判处了强制执行的话,那么肯定会抓人的。如果拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的,可以予以司法拘留;构成犯罪的...
劳动争议判决书无结算依据怎么办?
2022-03-04
一、劳动争议1、劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。2、其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的...
柳州市XX公司、兰X、韦某劳动争议二审民事判决书
2024-01-07
广西壮族自治区柳州市中级人民法院民事裁定书(2021)桂02民终1047号上诉人(原审原告):柳州市XX公司,住所地:广西壮族自治区柳州市XX。统一社会信用代码:9145XXXX29625965。法定代表人:朱XX,董事长。委托诉讼代理人:罗XX,XXX律师。...
法定节假日安排职工工作是否违法?
2022-03-08
一、法定节假日安排职工工作是否违法?违法,法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调...
单位在哺乳期开除员工怎么赔偿
2022-02-25
一、哺乳期女职工公司能否辞退依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民...
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