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劳务派遣
辞退十年临时工劳动法有什么规定?
2020-10-26
一、辞退十年临时工劳动法有什么规定?在单位十年以上的临时工被单位辞退,根据《劳动合同法》规定,需要根据其工作年限来给予补偿,即工作满一年补一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的?
2023-04-02
律师解析:劳务派遣员工与用人单位之间是劳动关系。这里的用人单位是指劳务派遣单位,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同的必备条款外,还应当载明...
对劳务派遣人员违纪应如何处罚
2023-03-09
律师解析:劳务派遣人员违纪的,用工单位可以按照其依法制定的规章制度来处罚;如果劳务派遣人员严重违纪的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,而劳务派遣单位可以依法与劳动者解除劳动合同;派遣人员给派遣单位造成损失的...
什么是劳务派遣型工作安排
2023-03-01
律师解析:劳务派遣型工作安排,是指用人单位与用工单位订立派遣协议后,依照该协议向用工单位派遣劳动者,从事派遣型的工作。派遣型的工作安排是企业用工形式的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
派遣工和合同工哪个好
2021-02-04
劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工,严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面:用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。《劳务派遣暂行规定》第...
劳务派遣的岗位要求是怎样的
2020-09-20
我们发现,在很多大城市里面有一种专门进行劳务派遣的公司,而多数都是将劳动者派遣到国外进行工作。需要注意,劳务派遣虽然也是属于我国允许的一种用工方式,但却对派遣的岗位有着严格的要求。那究竟劳务派遣的岗位要求是怎...
清退临时工补偿标准是多少
2021-06-10
一、清退临时工补偿标准是多少劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
劳务合同纠纷诉讼状的内容有哪些?
2020-09-27
一、劳务合同纠纷诉讼状的内容有哪些?《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法...
劳务派遣合同应具备的基本条款是什么
2020-10-26
基本条款就是要注明用人单位及派遣单位与劳动者三者之间的关系,同时要注明用工岗位、工作时间、工作薪酬及保险缴纳等各种福利待遇,同时还要注明被用人单位辞退或解聘之后的再就业安排。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立...
签订劳务派遣合同应具备哪些基本条款
2020-10-26
       近几年来劳务派遣在我国越来越常见,劳务派遣用工形式非常普遍。用人单位是利用劳动者不懂法这一现象,经常与劳动者形成劳务派遣关系。由于缺乏...
劳务分包合同争议的诉讼管辖范围有什么?
2020-11-27
一些建筑劳务企业劳务分包合同争议的诉讼管辖是否可以指定某一法院具体管辖,这是很多劳务公司的的疑问,下面小编就简单介绍一下我国对于专属管辖的问题是如何处理的。又该如何进行判定是否符合专属管辖范围。我国对于劳...
员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗
2022-03-09
一、员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗?员工离职不需要制作解除劳动关系申请书,需要制作辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
外包合同一般签几年
2023-11-12
律师解析:外包合同指劳务派遣协议的,没有期限限制,由劳务派遣单位和用工单位协商确定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向...
劳务派遣工的社保哪方缴纳
2020-12-10
劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。【法律依据】《社会保险法》第58条,用人单位应当自用工之日起三十日...
单位无理由强制调岗如何应对
2022-08-30
律师解析:单位无理由强制调岗,劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约...
劳务派遣劳动争议案件是怎样的?
2020-10-05
一、一宗劳务派遣纠纷引发劳动争议案件案情简介:2004年2月17日,张某与北京A人力资源服务有限公司建立劳动关系,同日被派遣至美国B中国公司驻北京办事处。2009年2月15日,北京A人力资源服务有限公司与张某再续签为期三年的...
劳动派遣纠纷如何处理
2021-07-23
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
劳务派遣是啥意思能转正吗?
2023-03-26
律师解析:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只...
临时工工资结算标准是什么?
2021-02-15
一、临时工工资结算标准是什么?公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一...
劳动仲裁需要什么资料 | 相关程序是怎么样的
2020-12-05
一、什么是劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议...
员工在试用期给买社保吗?
2020-09-04
一、员工在试用期给买社保吗?员工在试用期给买社保,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出,“用人单位”和“劳动者”必须依法参加...
劳务派遣单位的告知义务包括哪些内容
2023-07-06
律师解析:劳务派遣单位要告知被派遣劳动者下列事项:其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。派遣单位要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位应当与被派...
试用期辞职工资怎么算?
2022-02-26
试用期辞职工资怎么算?试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双...
劳务合同到期不续约有赔偿吗
2021-05-03
一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。...
劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么?
2020-10-23
一、劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么?不能辞退,这是侵犯劳动者权益的行为,员工可以和用工单位及派遣单位协商解决,还可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据《妇女权益保障法》第二十七条规定:“任何单...
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