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聘用制和备案制的区别
劳动关系
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律师解析:
1.待遇稍有不同教师聘用制(备案制)的工资是参照编制老师的,只是在五险一金的缴纳基数上是不同的,相比编制的五险一金缴纳基础略低。
2.聘用形式不同(以武进区为例)聘用制(备案制):招聘教师实行编外合同管理,由人力资源公司与聘用人员
签订
劳动合同,参照企业人员标准参加社会保险,办理有关聘用手续。
法律依据:
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
标签:
劳动纠纷
备案制
劳动关系
聘用制
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