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有关用人单位的精选法律大全
有关用人单位的精选法律大全
你好关于用人单位没给签劳动合同如何赔偿
2024-03-23
你好关于用人单位没给签劳动合同如何赔偿未签订劳动合同赔偿金计算标准如下:1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资;2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保;3、提供加班...
工伤鉴定赔付用人单位的责任
2024-03-08
工伤鉴定与用人单位的关系在工伤认定过程中,社保部门可根据需要采取下列措施进行调查核实:进入有关单位和事故现场;查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并制作笔录;采用记录、复印、录音、录像等方式复制与工伤认定有...
用人单位未参加工伤保险及工伤职工的工伤待遇由什么支付 | 法律的规定是什么
2024-03-22
用人单位未参加工伤保险及工伤职工的工伤待遇由什么支付,法律的规定是什么用人单位未参加工伤保险的,如果职工受工伤,工伤待遇由用人单位支付。法律明确规定,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照...
用人单位延长工作时间规定是怎样的?
2024-01-08
一、用人单位延长工作时间规定是怎样的?1.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2.有特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
什么情形下用人单位可以单方面解除劳动关系
2024-01-09
什么情形下用人单位可以单方面解除劳动关系《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
用人单位没理由拖延其薪水要怎样办
2024-03-22
用人单位没理由拖延其薪水要怎样办用人单位没理由拖延其薪水的,劳动者能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖延的薪水。怎样申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
未盖用人单位公章的劳动合同有效吗
2024-04-01
一、未盖用人单位公章的劳动合同有效吗劳动合同如果没有盖单位公章的一般是无效的,但是只要产生了事实劳动关系就得到保护。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...
用人单位不得解雇员工的情形有哪些
2024-02-24
用人单位无故解雇员工你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2...
如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议
2024-03-22
如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议1、工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。2、法律依据:《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处...
劳动合同法用人单位范围
2024-03-02
劳动合同法的用人单位适用范围是什么适用范围:与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
用人单位雇用童工的行为应该怎样处罚
2024-01-08
用人单位雇用童工的行为应该怎样处罚一、对使用童工雇主如何处罚1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒...
出现工伤如何与用人单位理赔最新
2024-03-20
出现工伤如何与用人单位理赔首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定,其赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。涉及一次性工伤医...
用人单位签订劳动合同流程
2024-03-03
用人单位怎样签订劳动合同用人单位签订劳动合同应遵循以下原则:1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必...
劳动者拒不签订劳动合同用人单位是否可以辞退
2024-03-01
劳动者拒不签订劳动合同用人单位是否可以辞退劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
用人单位违法解除劳动合同应支付经济赔偿金
2024-01-07
用人单位违法解除劳动合同应支付经济赔偿金 潍坊市**人民法院(2021)鲁07**民初****号 案情简介: 原告王某于2005年4月份进入被告公司工作,双方签订无固定期限劳动合同,工作岗位是部门经理。2020年6月,被告...
用人单位单方提出解除劳动合同
2024-03-03
用人单位单方解除劳动合同程序用人单位单方解除与劳动者的劳动合同,首先要严格按照一定的法定条件,其次还要履行相应的程序。用人单位单方解除劳动合同程序有以下三步:(一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁...
用人单位单方面解除劳动合同
2024-01-28
用人单位单方面解除劳动合同怎么赔偿劳动者?按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补...
与用人单位没有签订合同
2024-02-24
用人单位应当和员工签订合同《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
用人单位违约解除劳动合同怎么办
2024-01-09
一、用人单位违约解除劳动合同怎么办劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动合同中对用人单位违法解除合同明确约定了违约责任条款的,劳动者可以依据合同的约定要求用人单位承担合同违约责任。劳动合同的解除是指劳动合同...
一般来说用人单位不交工伤保险会不会违法
2024-01-08
一般来说用人单位不交工伤保险会不会违法1、用人单位不缴纳工伤保险违法。根据规定,职工参加工伤保险,用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期...
用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的 | 劳动者怎么办
2024-03-02
用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳...
用人单位不认为是工伤的由哪些承担举证责任
2024-01-07
一、用人单位不认为是工伤的由哪些承担举证责任职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职...
用人单位强制辞退
2024-02-23
用人单位可以辞退孕妇吗第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...
工伤用人单位和用工单位哪个承担责任
2024-01-08
工伤用人单位和用工单位哪个承担责任1、工伤用人单位承担责任。劳务派遣职工受工伤的,由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用工单位不需要赔偿。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目...
用人单位续签劳动合同
2024-03-05
用人单位不续签劳动合同劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。劳动...
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