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有关用人单位的精选法律大全
有关用人单位的精选法律大全
应由用人单位支付的工伤保险待遇项目介绍
2024-02-26
[工伤待遇】应由用人单位支付的工伤保险待遇项目应由用人单位支付的工伤保险待遇项目工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的...
用人单位职工致人损害赔偿
2024-03-20
地面施工致人损害如何赔偿《侵权责任法》第九十一条:在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等,没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的,施工人应当承担侵权责任。就本案而言,1、如果施工方设有明显的标志和...
用人单位责任纠纷起诉程序如何规定
2024-01-07
用人单位责任纠纷起诉程序如何规定1、写诉状民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的诉讼请求,以及事实与理由的陈述和法律依据,都是决定官司胜败的重要因素。所以,写诉状要有好的构思和设计,否则,不仅会影响...
用人单位强制辞退
2024-02-23
用人单位可以辞退孕妇吗第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么处理
2024-01-08
一、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议可以通过劳动仲裁来进行处理。如果劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会...
用人单位不得解雇员工的情形有哪些
2024-02-24
用人单位无故解雇员工你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2...
发生争议时 | 用人单位可否申请劳动仲裁
2024-01-08
发生争议时,用人单位可否申请劳动仲裁你好,关于上述的问题,解答如下,可以有劳动纠纷,单位和职工都可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确...
用人单位可以解除劳动合同的是
2024-02-24
用人单位可以解除劳动合同的是用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种:1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作...
拖欠工资时间如何界定 | 用人单位拖欠工资如何处罚
2024-01-09
一、拖欠工资时间如何界定根据工资支付暂行规定,工资的支付时间以用人单位和劳动者约定的为准,如果未按照约定时间支付工资的,就属于拖欠工资行为,拖欠的时间自约定支付工资截止之日起计算。《工资支付暂行规定》第七条工...
连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位有无选择权
2024-01-28
合同连续签订2年就是无固定期限劳动合同了吗?如果是除了法条规定的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,员工必须提出要求签订无固定期限劳动合同的要求,也就是说你必须向单位提出...
出现工伤如何与用人单位理赔2024年
2024-03-20
出现工伤如何与用人单位理赔首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定,其赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。涉及一次性工伤医...
用人单位劳动合同正文
2024-03-08
用人单位可以任意解除劳动合同吗不可以任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。法定情形主要包括以下四种情形:一、协商解除。即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位...
用人单位单方解除劳动合同协议能否撤销
2024-01-11
用人单位单方解除劳动合同协议能否撤销1、解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能撤销的。2、劳动合同法并没有对这种情形做出什么规定,参照民法典的规定,当事人一方依照劳动合同法的规定主张解除合同的,应...
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形
2024-01-09
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形用人单位不能单方面解除劳动合同的情形:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
劳动者失职对用人单位造成损害如何认定
2024-03-07
如何认定劳动者严重失职造成重大损害因为用人单位的规模、企业类型和损害程度的不同,国家无法作出统一的规定,一般都是由用人单位自己认定,用人单位应当通过民主程序确定。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立...
劳动法不按用人单位离职规定
2024-03-03
用人单位违反劳动法的法律责任1、(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示:向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补...
用人单位出现哪些情形 | 劳动者可以解除劳动关系
2024-02-10
用人单位出现哪些情形,劳动者可以解除劳动关系1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳...
用人单位没有缴纳社保最新
2024-03-17
用人单位没有缴纳社保可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;...
用人单位有没有权力查询员工的婚姻状况
2024-04-12
用人单位没有权力查询员工的婚姻状况。但用人单位可以了解与劳动合同直接相关的劳动者的基本情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其...
劳动者出现哪些情形时 | 用人单位可以解除劳动合同
2024-02-10
劳动者出现哪些情形时,用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
用人单位单方面不续签劳动合同
2024-03-05
用人单位可以单方面解除劳动合同吗用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严...
用人单位没有买社保怎么办理办理工伤赔付
2024-03-22
用人单位没有买社保怎么办理办理工伤赔付根据《工伤保险条例》有关规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后,可...
劳动关系中用人单位的认定
2024-01-09
用人单位强制解除劳动关系你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
用人单位解除劳动合同需要什么程序?
2024-04-01
一、用人单位解除劳动合同需要什么程序?用人单位解除劳动合同需要的程序如下:一、用人单位单方解除劳动合同应当通知工会。二、劳动者严重违反公司规章制度,用人单位可单方解除合同,但应当通知工会。三、非过失性单方解...
用人单位提出工伤认定的申请时效
2024-03-06
用人单位提出工伤认定的申请时效有哪些规定的谢谢您好,帮您了解到,目前对于用人单位提出工伤认定的申请时效有如下内容:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年:①...
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