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劳动争议律师解答
劳动仲裁期间可以找工作吗
2023-07-04
律师解析:要看具体情况。如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系,那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作,建立新的劳动关系;如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系,建议员工离职时应与原单位办理离职手...
离职后挂名法人还有没有法律效力呢
2023-07-02
律师解析:离职后挂名法人无效。因为离职之后公司法人会进行变更,原来的法人就无效了。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。法律依据:《公...
公司解雇职工怎么赔偿
2023-07-05
律师解析:被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退职工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退职工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动...
被公司开除经济补偿金要如何算
2023-07-06
律师解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿...
试用期被辞退有赔偿吗
2023-04-28
律师解答:视情况而定。律师解析:视情况而定。1、如果是试用期内被证明不符合录用条件,用人单位因而解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。2、如果试用期内解除劳动合同是依据《劳动合同法》第四十条规定,那么,用人单位就应...
劳动争议的调解需要在多久内结束
2023-11-15
律师解析:劳动争议的调解应该在三十日内结束,到期未结束的,视为调解不成。劳动争议调解是在企业与员工之间;由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、...
离职理由如何说最好
2023-07-04
律师解析:离职理由应该从以下几个方面考虑:1、最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。2、避免把离职原因说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受,如太幸苦、人...
公司辞退员工 | 新劳动法规定是如何补偿的
2023-06-23
律师解析:公司辞退员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿的,应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿。法律...
突然被公司辞退如何赔偿
2023-04-15
律师解析:若突然被公司违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者协商后被辞退的,用人单位要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
劳务合同人身损害是不是给予赔偿
2023-11-17
律师解析:根据民法典相关规定,劳务合同中的人身损害应当给予赔偿。雇员在工作中受到损害的,根据雇主雇员双方各自的过错承担相应的责任。因第三人的行为造成雇员损害的,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也可以要求雇主补偿...
签了合同第二天不干了公司会告我吗
2023-07-06
律师解析:签了合同第二天不干了一般不会被告,除非这样做导致公司遭受损失。根据法律规定,劳动者只要提前三十天以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳...
哪些情况下可以辞退怀孕员工
2023-07-02
律师解析:可以辞退怀孕员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民共...
3年不签劳动合同怎么赔偿
2023-11-12
律师解析:未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担...
如果没签合同离职不给工资怎么办
2023-06-20
律师解析:如果没签合同离职不给工资,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
单位应怎样处理劳动纠纷
2023-07-07
律师解析:单位处理劳动纠纷的方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、对裁决不服的,申请诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达...
公司开除职工如何赔偿
2023-06-25
律师解析:被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退职工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退职工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动...
公司无故辞退职工怎样赔偿
2023-11-14
律师解析:公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与职工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍支付赔偿金。经济补偿按职工在公司工作...
哪些是劳动争议解决劳动争议应遵循哪些原则
2023-07-04
律师解析:劳动争议是指用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、执行劳动法律、法规、履行劳动合同等事项而产生的争议。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、着重调解等原则。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依...
疫情期间职工被辞退如何办
2023-07-02
律师解析:疫情期间辞退职工是违法的,职工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
仲裁当事人的义务是怎么样的呢
2023-06-21
律师解析:仲裁当事人的义务:当事人应对自己提出的主张提供相应的证据;依法缴纳仲裁费用;当事人应当依法出庭;配合仲裁委员会在裁决之前的调解;委托律师要提交授权委托书。当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲...
公司突然开除我 | 应该得到怎样的赔偿
2023-07-06
律师解析:公司突然开除我能得到样赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
请病假不批算旷工单位做法对吗
2023-06-27
律师解析:是对的。若劳动者没有按照单位制定的规章制度的流程和不符合请病假条件的,用人单位有权不批准病假。当未批准病假劳动者也没有上班的,是符合旷工的定义的。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解...
员工使用假病假条请假单位可以开除吗
2023-07-07
律师解析:员工使用假病假条请假的单位可以开除,该行为属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以开除劳动者。我国法律规定严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有相关违法的,用人单位可以解除...
被开除的职工如何获得赔偿金
2023-05-15
律师解析:职工获得赔偿金主要有以下途径:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申...
试用期内开除职工 | 要支付经济补偿金吗
2023-07-06
律师解析:解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济...
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