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辞退员工补偿标准未满1年
法律
阅读(1.1W)
辞退员工
补偿
标准n+1
在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年
支付
一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是
工龄
补偿加一个月工资,也就是你说的N+1。
标签:
劳动关系
未满
员工
补偿
辞退
劳动纠纷
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