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有关辞退的精选法律大全
有关辞退的精选法律大全
辞退年休假补偿
2024-03-09
年休假补偿标准《企业职工带薪年休假实施办法》第十条,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报...
劳动合同还没到期公司能辞退吗
2024-04-01
劳动合同没到期可以辞退吗我国劳动合同法规定劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同,只要单位向劳动者支付补偿即可,单位是否违法解除劳动合同需要看,单位解除劳动合同是否属于法定解除劳动合同的情况,单位违法解除...
单位辞退不当是会有哪些后果的吗
2024-03-25
单位辞退不当是会有哪些后果的吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
没过试用期辞退员工是否需要赔偿
2024-03-22
一、没过试用期辞退员工是否需要赔偿没过试用期辞退员工不需要赔偿。我国《劳动合同法》明确规定,劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞退的,属于单位过失性辞退劳动者,是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》...
未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿?
2024-04-07
一、未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿?没有签劳动合同并且被无故辞退,可以获得的赔偿首先是双倍工资的赔偿,最长不超过11个月,其次还可以获得无故辞退的经济赔偿金。根据相关的法律规定,用人单位和劳动者必须要签订劳动合...
辞退员工补偿款
2024-04-01
子公司跟分公司都有何不同之处1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名...
怎么辞退员工不用赔偿
2024-03-06
如何辞退员工不用补偿1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
2024被公司无故辞退了维权
2024-03-28
被单位无故辞退后怎么办如果被单位无故辞退,首先要收集单位辞退的证据,比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理...
法律是否允许公司辞退怀孕职工
2024-04-01
法律是否允许公司辞退怀孕职工女职工在怀孕期间公司不能辞退。《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律依据:根据《劳动合同法》第...
合同到期被辞退有哪些补偿
2024-04-01
合同到期被辞退有哪些补偿【问题解析】合同到期被辞退的补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位到期辞退劳动者的,需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
工作患抑郁症能否认定为工伤 | 抑郁症可以被辞退吗
2024-04-12
一、工作患抑郁症能否认定为工伤依据我国相关法律的规定,上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当...
年中被辞退怎么休年假
2024-03-09
公司裁员,年假没休怎么赔偿有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安...
试用期不合格辞退员工要赔偿吗
2024-03-06
员工试用期不合格怎么辞退员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
辞退补偿金如何申报
2024-03-09
企业主动辞退员工怎么补偿1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情...
没有签订劳动合同被辞退具体怎么赔偿
2024-03-22
没有签订劳动合同被辞退具体怎么赔偿员工没有签订劳动合同被公司违法辞退的,可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿;如果是公司逾期不签约的,员工还可以要求其赔偿最多不超过十一个月的每月双倍工资。...
江苏无故辞退员工补偿标准
2024-04-08
二手房合同违约金怎么计算二手房违约金的计算,首先依据买卖双方签订的合同,其次没有约定违约金的,根据造成实际的损失,来计算的。若违约金过高或者太低,都可以根据实际情况来调整的。卖买双方在签订合同后,如果卖方违约不愿...
公司辞退补偿工资按基本工资
2024-03-08
加班工资可以按基本工资算吗加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需...
劳务派遣员工被公司辞退
2024-03-06
离婚后一方不履行抚养费怎么办的,一方不给抚养费怎么办离婚后一方不给抚养费怎么办?(1)如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减...
学校是否有权辞退抑郁症教师
2024-03-20
学校是否有权辞退抑郁症教师1、在抑郁症教师胜任其工作且无严重过错的情况下,学校无权辞退;2、如果违法辞退的,要给教师赔偿。3、但在教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失等情况下,学校还是能够依法辞退教...
如果辞退员工补偿金怎么算
2024-03-09
辞退员工经济补偿金怎么算你好,关于上述的问题,解答如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
员工被用人单位辞退有补偿吗
2024-04-01
员工被用人单位辞退有补偿吗【问题解析】1、劳动者被单位辞退,可以获得相应的经济补偿金,若是存在违法解除劳动合同的情形,员工还可以获得双倍的经济补偿金,计算经济补偿金时,要以员工在单位的工作时间为基础,每在单位工作...
辞退三期员工赔偿协议书
2024-03-17
辞退三期女工赔偿女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
试用期无故辞退职工怎么赔偿
2024-04-01
试用期无故辞退职工怎么赔偿专业律师法律分析:试用期无故辞退职工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
可以因为员工不买社保辞退吗
2024-03-22
可以因为员工不买社保辞退吗不可以因为员工不买社保辞退。主要就是因为这并不是属于我们国家法律当中所谓规定的可辞退劳动者的合法情况。但是这种情况之下的话,是需要劳动者本人做出明确的意思表示,也就是劳动者本人不...
被公司无故辞退了咋办2024
2024-03-28
被公司无故辞退怎么办如果被单位无故辞退,首先要收集单位辞退的证据,比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理。...
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