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用人单位无故拖欠劳动者工资应该怎么办
法律
阅读(9.98K)
用人
单位
无故拖欠劳动者工资应该怎么办
用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
标签:
劳动者
工资福利
工资
劳动纠纷
用人单位
无故
拖欠
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