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单位是否可以员工旷工为由将其开除
法律
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单位
是否可以员工旷工为由将其开除
1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。
2、如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的
规章制度
的情形的,单位可以与其解除劳动合同,并且不需要给该员工经济
补偿
金。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
标签:
旷工
单位
劳动纠纷
劳动关系
员工
开除
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