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单位以旷工为由辞退我
法律
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单位
以旷工为由辞退我
根据《劳动合同法》第42条关于单位以旷工为由辞退孕妇的规定,
女职工
在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;
严重失职给用人单位造成重大损害;
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究
刑事
责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。
标签:
辞退
劳动纠纷
劳动关系
旷工
单位
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