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有關工資標準的精選法律大全
有關工資標準的精選法律大全
週末加班工資標準是怎樣的?
2022-01-23
一、週末加班工資標準是怎樣的?週末加班工資為正常薪資的兩倍,根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於...
續簽勞動合同工資標準是多少
2022-03-11
一、續簽勞動合同工資標準是多少?續簽勞動合同的工資標準不是法定的。《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家...
深圳工資標準底薪是多少
2023-04-27
深圳工資標準底薪是多少全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準調整為22.2元/小時;新標準將於2022年1月1日起實施。下列項目不得作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支...
加班加點的工資標準是什麼?
2023-04-03
一、加班加點的工資標準是什麼?支付加班加點工資的標準是:(1)安排勞動者延長工作時間的(即正常工作日加點),支付不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%的工資報酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)...
國企勞動合同工資標準是怎樣的
2022-01-27
雖然現階段的社會,有些人還想要走進國企,因為有些人認為國企涉及到的是鐵飯碗,也就意味着可能會高枕無憂,但是今天小編想給您瞭解一下國企勞動合同工資標準是怎樣的,根據相關的標準,國企中工資標準應該是按照工齡來進行計算...
煤礦職工工傷工資標準2023
2023-12-08
工傷職工的工資標準一般停工留薪期截止傷殘鑑定,鑑定等級出來以後,7至10級需要出勤上班,可以調換工作崗位,如果不出勤,單位可以不發工資的。5至6級可以雙方協商退出工作崗位,由用人單位支付傷殘津貼;1至4級退出工作崗位,由工...
天津市職工產假、陪產假天數及工資標準
2023-07-02
關於天津市產假、陪產假(護理假)天數及相應工資如何發放問題,本文將結合相關法律法規給出結論。一、《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生...
吉林7級工傷工資標準
2023-11-30
工傷賠償工資標準工傷的一次傷殘補助金的賠償是按本人的工資標準來進行賠償的,一級到四級傷殘的賠償標準分別是27、25、23、21個月的本人工資;五到八級傷殘的賠償標準分別是:18、16、13、11個月的本人工資;九、十級的賠償...
江蘇省江蘇工傷工資標準
2023-11-26
江蘇省工傷工資標準江蘇省工傷工資標準:醫療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。【依據:《工傷保險條例》第三十條】工傷保險基金伙食補助費由統籌地區人民政府規定。【依據:《工...
福建省退休工資標準
2023-04-04
退休工資標準1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,退休後均計發基本養老金。2、“統賬結合”後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金組成。“統賬結...
武漢市產假工資標準2023
2024-03-02
產假工資標準產假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...
常州產假期間工資標準
2023-11-30
小產假期間工資標準勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》勞險字(1988)2號第一條規定:女職工懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假...
工傷裏的賠償工資標準
2024-04-04
工傷賠償本人工資是指什麼本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均...
酒店加班工資標準
2023-04-18
加班工資標準有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休...
寧夏銀川產假工資標準
2023-02-16
產假工資標準產假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...
福建晉江工傷工資標準
2023-12-16
工傷賠償工資標準工傷的一次傷殘補助金的賠償是按本人的工資標準來進行賠償的,一級到四級傷殘的賠償標準分別是27、25、23、21個月的本人工資;五到八級傷殘的賠償標準分別是:18、16、13、11個月的本人工資;九、十級的賠償...
產假津貼和產假工資標準
2023-11-29
生育津貼和產假工資是怎樣的女職工產假期間一般不從單位領工資,而是享受生育生活津貼,有多長產假,就領多久的生育生活津貼。1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的,其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老...
工傷津貼和停工留薪期工資標準
2023-03-20
工傷停工留薪期,駐外補助還發放嗎?《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。...
工傷待遇本人工資標準
2023-11-24
工傷待遇的工資標準一般停工留薪期截止傷殘鑑定,鑑定等級出來以後,7至10級需要出勤上班,可以調換工作崗位,如果不出勤,單位可以不發工資的。5至6級可以雙方協商退出工作崗位,由用人單位支付傷殘津貼;1至4級退出工作崗位,由工...
深圳市勞動法工資標準
2023-02-13
我想知道一下深圳市勞動法病假工資標準關於深圳市勞動法病假工資標準這個問題,從人力資源保障部門瞭解到,按照規定,員工患病或非因工負傷,停止工作進行治療,在國家規定的醫療期內的,用人單位應當按照不低於本人正常工作時間...
疫情期間在家辦公工資標準是多少?
2022-01-25
一、疫情期間在家辦公工資標準是多少?疫情期間在家辦公需要支付正常的工資待遇,單位有權要求有感染風險的職工居家隔離,通過網上辦公等形式提供勞動,或者就居家隔離而無需提供勞動。這種情況嚴格上來講,屬於單位的工作安...
四川工傷停工留薪期工資標準
2023-12-06
工傷停工留薪期工資標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正...
青島地區產假期間工資標準
2023-11-28
產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規定...
深圳工資標準2024底薪加班費多少錢
2024-02-25
底薪裏面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行,在該規定中的第十二條規定:在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付勞動者的工資,早剔除下列各項以後,不得低於最低工資...
武漢市勞動法夜班工資標準
2023-02-25
新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的:按照《勞動法》規定,凡是用人單位安排職工加班的,不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度,都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以...
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