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被企業辭退要如何賠償
勞動爭議律師解答
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律師解析:
用人
單位
違法解除勞動合同勞動者可以獲得經濟賠償,標準為經濟
補償
金的兩倍。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;
不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據
:
《勞動合同法》第八十七條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條
的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
標籤:
辭退
企業
勞動糾紛
賠償
勞動爭議
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