>
公司無合法理由辭職員工,應支付賠償金。賠償金為經濟補償的二倍。經濟補償應按該員工在本單位工作年限計算,每滿一年支付一個月工資。1、未簽訂勞動合同的,用人單位從第二個月起支付兩倍的工資。2、彌補社會保障。3、違反勞動法,兩次經濟補償,正常是0,5個月,兩次是一個月。4、提前一個月不通知。經濟補償=離開前4個月平均工資的補償時間(平均工資算法:每月的所有工資數,即個人保險前的公積金和公積金)。
圖文推薦