法律站
首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律站
>
勞動糾紛解答
>
勞動關係律師解答
>
勞動關係律師解答
企業退休養老金調整
2019-03-14
企業退休人員基本養老金水平上調5%左右。一、人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。明確從2018年1月1日起為2017年底前,已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退...
什麼條件構成勞動關係
2020-01-30
形成勞動關係需要:(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單...
試用期過了是不是自動轉正
2019-05-13
試用期的長短一般是在勞動合同中有約定,如果試用期結束後,用人單位沒有通知勞動者離職,應當視為勞動者符合試用期的規定,以及通過試用期的考核,自動轉正。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限...
私營企業有工齡嗎
2020-01-11
私營企業是有工齡的,只要工作了,繳納社會保險,就開始計算工齡。關於工齡的事情,主要是在社保上運用的較多,當然在別的方面如職稱晉升等也有用到。工齡是以工資收入為其全部或主要生活來源的工人、職員工作的年限.工齡一般...
年滿16週歲是不是童工
2019-06-13
所謂童工就是指未滿16週歲,與單位或個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規定禁止用人單位招收未滿16週歲的未成年人.對招用童工,我國《勞動法》第94條規定:“用...
提前離職需要什麼手續
2019-05-17
1、提前一個月提請辭職。這是單位提出辭職的正常手續之一。並且要以書面方式進行提呈你的辭職要求。2、當呈交離職申請後,必須註明要求離職的準確時間。當主管審批並簽名後就可以在註明的離職時間離職了。3、工作對接,...
2018年籤三方協議的注意事項是什麼
2022-02-19
...
哺乳期哺乳期時間規定是多長
2019-03-12
《女職工勞動保護特別規定》第9條的規定:對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰...
公司發不起工資可不可以申請破產
2020-02-04
可以。公司拖欠的工資是公司的債務,欠工資可以申請企業破產。企業法人不能清償到期債務,並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的...
曠工多久算自動離職
2020-02-04
《勞動合同法》沒有關於自動離職的規定,《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規定用人單位可單方解除勞動合同曠工是指員工無故離開自己的工作崗位並及時向上級報告國家規定職工無正當理由經常曠工,經批評教...
賠償金怎麼計算
2019-03-09
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級...
賠償雙倍工資怎麼算
2022-02-17
雙倍工資的計算基數是勞動者的月工資,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補...
續聘申請書格式是什麼
2020-11-05
尊敬的領導:第一部分:寫明本人的入職情況。第二部分:寫明取得的工作成果。第三部分:寫明自身的成長及反思。第四部分,寫明對工作、單位、領導同事的熱愛,表達繼續在此工作、奉獻、成長的願望。最後寫落款和日期。法律依據:《...
正廳退休年齡
2019-03-25
廳級幹部退休年齡原則上為60歲,(男女幹部相同)不同崗位上的廳級幹部退休年齡根據工作需要略有差別、或轉為地方人大專門委員會任閒職,或轉為“二政府”的政府協會。幹部離休退休年齡的界限,考慮到當前幹部的實際狀況和接...
哺乳期的時間規定是怎樣的
2019-03-22
哺乳期是指產後產婦用自己的乳汁餵養嬰兒的時期,就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間,一般長約10個月至1年左右。六個半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發給。這裏的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常...
有病單位能辭退嗎
2019-03-23
《勞動合同法》第四十條規定:“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從...
辦理離職手續需要多久
2019-05-17
視用人單位人力資源工作流程而定。正式員工離職手續辦理流程:1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見後報人力資源部。2、由人力資源部逐級報請...
養老保險計算退休工資
2019-03-26
養老金每月的計算公式非常簡單,就是每個人每月對應的基礎養老金+個人養老金賬户每月的資金。以上公式中涉及到的數據的計算公式如下:基礎養老金:(用户所在地全省上年度月平均工資+個人的指數化每月平均繳費工資)÷2×繳...
試用期被辭退提前幾天
2020-02-02
關於辭退時間,沒有明確的法律規定,根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第三十...
僱傭與承攬有哪些具體的區別
2020-08-23
1.控制標準。由於僱傭買的是勞務本身,那麼僱用人對受僱人勞務的實施就有一定的要求,比如對勞務的時間、勞務的地點、勞務的方式等,僱用人會在受僱人勞動的過程中隨時提出要求。而承攬買的是結果,定作人只能約定交付工作成...
勞動關係和僱傭關係的區別
2019-05-10
勞動關係是指勞動者與用人單位之間形成的關係,用人單位一般是企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體等。僱傭關係是指雙方之間約定由一方提供勞務,完成指定的任務,另一方給付報酬的關係;雙方一般是平等主體...
孕婦辭退補償標準有哪些
2019-03-07
辭退孕婦的,屬於違法解除勞動合同,用人單位應該支付孕婦個人賠償金,也就是雙倍的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個...
72年出生哪年退休
2020-02-05
1、1972年出生的女職工退休年紀為:2022年,女幹部為:2027年。2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高温、高空、特別...
六級工傷解除勞動關係有沒有經濟補償金
2019-03-10
六級工傷解除勞動關係後有經濟補償金。六級工傷的,保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷...
不能勝任工作崗位被辭有經濟補償嗎
2020-01-26
有經濟補償。有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍...
1
2
3
下一頁
熱文推薦
1
倒煙達到多少才可以判刑
2
磚瓦窯拆遷補償標準
3
駕駛證掉了怎麼辦
4
有債權債務的公司可以註銷嗎
5
城市户口轉農村户口流程
6
勞動者得了職業病的工傷待遇是什麼?
7
交通事故受害方不結案要怎麼處理
8
聘請保安服務協議書範本
9
重婚案件知道有配偶仍然辦理結婚登記會被判刑嗎
10
多盛融資租賃蘭州
11
單位解除員工勞動合同範本
12
新刑法販毒能減刑嗎
13
賓館合同糾紛怎麼處理
14
軍官結婚政審材料
15
廣州換新版户口本
猜你喜歡
1
法院協議糾紛審計流程
2
轉上商標使用權收入
3
工傷期間由誰付工資
4
國有企業解除勞動合同流程
5
敲詐勒索罪與高利貸區別
6
在異地註冊分公司需要什麼材料
7
房屋租賃合同申請鑑定書
8
房屋抵押 | 銀行貸款的規定有哪些?
9
在我國軟件企業融資策略包括哪些?
10
超速交通違章處罰標準是怎麼規定的
11
已婚與他人同居是重婚罪
12
休產假期間只能拿基本工資嗎
13
對醫院醫療過錯的舉證
14
企業年金不得超過幾倍
15
工傷賠償計算列表
友情鏈接
:
周邊
甜品製作
成語造句
星座運勢查詢
傢俱定製
實用文格式
裝修風水
單機模擬遊戲
勵志語句
正能量語錄
月子
母嬰保健
文史百科
遺傳優生
搞笑歇後語
看明星動態
四年級作文大全
潮流街拍
英語學習
可以水培的花
作文敍事
工藝美術
班主任工作總結
校園範本
集部
留學
髮型臉型
民俗
釣技
香氛和香水
實習報告
理智與情感
怎麼瘦腰
命理
社會實踐心得體會
影視
六爻占卜
情侶頭像
個人理財
正確的護膚步驟
服裝
發動機漏油
今日資訊
看風水
生活百科
小吃加盟
槍戰遊戲單機版問題
社會語錄
住房保障
致富周邊
甜品的做法
成語造句
星座配對
全屋定製傢俱
實用文寫作模板