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勞動爭議
不服勞動仲裁案件的管轄法院
2022-02-24
不管是用人單位還是勞動者,要是對勞動仲裁委員會作出的仲裁結果不服的話,可以向法院提起訴訟。但是,我國的法院那麼多,究竟要向哪個法院提起勞動訴訟呢?請各位閲讀下文了解。不服勞動仲裁案件的管轄法院勞動者向勞動爭議仲...
離職當月不滿15天是否交公積金
2022-04-26
一、員工離職當月不滿15天是否交公積金需要。離職當月就算沒有滿十五天,公司也需要繳納公積金,公積金和社保一樣,都是公司需要給員工依法繳納的,否則將要承擔法律責任,和員工當月在公司的時長沒有關係,這是公司依法需要履行...
勞動爭議仲裁失敗的原因是什麼
2022-02-27
在生活中,我們工作要簽訂勞動合同,但儘管簽訂了合同也仍會發生勞動爭議,我們一般是先通過協商解決,協商不能解決的,我們可以向法院申請仲裁。那麼勞動爭議仲裁失敗的原因是什麼?今天本站就來和大家談談這個問題。一、勞動爭...
企業違法解除勞動合同怎麼賠償法律經驗有哪些?
2022-03-29
企業違法解除勞動合同怎麼賠償法律經驗,依據我國勞動法規定,單位違反勞動合同規定,解除或者終止勞動合同的行為,應當承擔賠償責任,賠償年限按照在單位工作滿一年賠償一個月工資,滿6個月,不滿一年,按照一年計算,不滿6個月,按照半...
拖欠工資怎麼處理最有效
2022-02-26
一、拖欠工資不給怎麼辦最有效的方法1.向勞動部門投訴解決根據勞動合同法第八十五條第一項的規定,用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬,逾期不支...
公司辭退員工補償怎麼算
2022-02-25
1、公司辭退員工的原因是什麼,原因不同,補償或者賠償是不一樣的。2、如果是員工有以下的情形的,公司是不需要補償或者賠償的:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,...
發生勞動糾紛的訴訟時效是怎樣規定的
2022-01-28
一、發生勞動糾紛的訴訟時效是怎樣規定的根據《勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的規定,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15天內,可以向人民法院起訴。一方當事人在法定期限內既不起...
一般公司培訓能佔用假期嗎
2022-03-11
一般公司培訓能佔用假期嗎1、公司不能佔用假期培訓練。加班加點是員工按照用人單位的要求,為了用人單位的直接或間接利益,在工作時間以外提供額外勞動。為了確定員工是否屬於加班加點,一般會依照以下幾點進行判斷:(一)是...
勞動仲裁程序是怎樣的?
2022-02-15
發生了勞動爭議怎麼辦?申請勞動仲裁該怎麼申請呢?需要當事人提交哪些材料呢?勞動仲裁收費嗎?這些問題您是不是都知道呢?接下來小編將為您詳細介紹勞動仲裁的程序問題。一、勞動仲裁程序是怎樣的(一)審理前1、登記勞動爭議仲...
勞動爭議仲裁申請登記表是什麼?
2022-03-01
勞動爭議仲裁申請登記表顧名思義,應是在申請勞動爭議仲裁時需要填寫的表格。那在什麼情況下會產生勞動爭議、勞動爭議仲裁的基本流程是什麼,這些都是我們為了解勞動爭議仲裁申請登記表所要了解的內容。今天小編就為大家...
用人單位在哪些情況下可以扣除員工工資
2022-03-15
員工在提供了正常的勞動以後,用人單位應當按勞動合同約定支付工資,不得隨意剋扣員工工資。隨意剋扣或者無故拖欠,以及拒不支付員工延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付員工的工資報酬外,還需加發相當於工資報...
經濟補償金與代通知金同時主張是否可以
2022-03-14
其實現在的公司高管人員也是比較注重勞動關係的管理,因為這對於公司的正常運營以及相關的服務理念都有着很重要的聯繫的,畢竟和諧的勞動關係才能夠給公司帶來更多的收益,並且,這種勞動關係的保護也是受到國家諸多法律支持...
勞動爭議一審判決書格式是怎樣的
2022-02-23
一、勞動爭議一審判決書格式第一審民事判決書格式××××人民法院民事判決書(××××)×民初字第×號原告(寫明姓名或名稱等基本情況)法定代表人(或代表人)(寫...
公司拖欠工資怎麼辦 | 農民工如何討要工資
2022-03-30
勞動者辭職到期,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地勞動局投訴,但是有的地方執法力度不是很...
員工曠工扣工資合法嗎?
2022-02-15
一、員工曠工扣工資合法嗎勞動法沒有曠工一天扣多少工資的,按現行做法,曠工當天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經濟損失外,不得額外扣工資的。《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成...
勞動爭議案件律師費是如何收取的?
2022-02-19
一、勞動爭議案件律師費是怎麼收取的?根據《律師服務收費管理辦法》第五條的規定,律師辦理勞動爭議案件的,實行政府指導價。第六條規定,政府指導價的基準價和浮動幅度由各省、自治區、直轄市人民政府價格主管部門會同同級...
因為疫情不讓回家合法嗎
2022-02-26
需要根據具體的案情來看,如果限制員工回家是出於疫情管控的需要採取的必要手段則不違法。如果是因為滿足企業日常運營的需求,需要員工加班的,用人單位可以與勞動者進行協商處理。社部辦公廳印發《關於妥善處理新型冠狀病...
申請法院強制執行後多久會執行
2022-02-16
起訴申請強制執行法院會立刻抓人,但法律中沒有具體的時間規定。如果欠款拒不歸還的情況下,被法院判處了強制執行的話,那麼肯定會抓人的。如果拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的,可以予以司法拘留;構成犯罪的...
經濟補償金計算方法是什麼
2022-03-08
在實踐中,一些用人單位常常沒有任何原因就把勞動者辭退。依據我國法律法規的規定,在一定條件下,用人單位需要向勞動者支付經濟補償金。那麼,經濟補償金計算方法是怎樣的呢?下面,就跟本站的小編一起了解一下吧。《勞動合同...
公司試用期辭退員工補償標準怎麼規定的?
2022-03-28
一、公司試用期辭退員工補償標準怎麼規定的?公司無法對試用期內辭退員工進行舉證的,應當支付勞動者半個月工資作為經濟補償。1、用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的,應當依照經濟補償税前標準的二倍向勞動者支付賠...
公司無故減員工工資怎麼辦?
2022-02-24
1、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。用人單位必須按照法定或勞動合同約...
申請勞動仲裁要錢嗎
2022-02-24
申請勞動仲裁要按規定交納仲裁費。關於仲裁費要掌握以下幾點:(1)仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支,由雙...
國家規定假日上班違法嗎
2022-03-25
一、國家規定假日上班違法嗎如果強制加班或者不給加班費且不允許調休,屬於違法。週六週日加班如果安排調休,可以不支付加班費,不屬於違法,但如果不安排調休,也應該支付雙倍工資。加班費關於繳税問題1、加班費需要繳納個人...
深圳勞動法賠償標是怎樣的
2022-03-23
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工...
被辭退當月工資全發嗎
2022-03-03
要看情況的,不是論月的,用人單位與勞動者解除勞動關係是按最後實際工作的天結算工資的。法律規定被辭退時當月工資是會發放的,因為勞動法中規定,勞動者只要勞動,那麼就有權利享受到相應的勞動收入,即使是被辭退,也可以享受工...
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