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哺乳期員工不同意調崗被辭退
法律
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哺乳期調崗降薪不同意怎麼辦
如果本人不同意調整的,用人
單位
應繼續執行原訂勞動合同的崗位,不得調整,而且用人單位不得因
女職工
懷孕、
生育
、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
如果本人同意可以調整到與之適應的工作,但不降低其工資待遇或增加勞動強度。
法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第五條
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
標籤:
勞動關係
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