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國家法定節假日加班怎麼算工資
法律
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國家
法定節假日加班怎麼算工資
1、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2、《中華人民共和國
勞動法
》第四十四條
有下列情形之一的,用人
單位
應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
標籤:
加班
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