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有關節假日的精選法律大全
有關節假日的精選法律大全
法定節假日公休日9點到21點
2024-02-28
公休日和節假日區別是什麼公休假日又稱“公休日”指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間如每工作5天以後休息2天,這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時,因此一般...
雙休日 | 節假日的值班工資應該怎麼算
2024-03-01
雙休日,節假日的值班工資應該怎麼算雙休日值班的屬於加班,如果不能安排勞動者補休的,應當按照正常工作的兩倍計算工作;節假日值班的,應當按照正常工作的三倍支付加班工資。【法律依據】《勞動法》第四十四條,有下列情形之一...
勞動爭議節假日加班費
2024-03-03
如果勞動爭議節假日加班費應該怎麼辦?你好。《勞動法》第四十四條規定,勞動爭議節假日加班費,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低...
法定節假日和公休日
2024-01-27
公休日和節假日區別是什麼公休假日又稱“公休日”指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間如每工作5天以後休息2天,這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時,因此一般...
節假日的工資計算
2024-02-10
申請工傷賠償程序是怎樣的申請工傷賠償程序:1、向辦理機構申辦工傷賠償,辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。2、符合辦理規定,辦理機構...
節假日加班工資是基礎工資
2024-03-02
節假日加班工資怎麼算《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息...
法定節假日補貼標準
2024-01-28
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...
企業全日制用工 | 勞動者需享受節假日待遇嗎
2024-01-31
企業全日制用工,勞動者需享受節假日待遇嗎1、需要。非全日制用工與全日制用工一樣,都受到勞動法和勞動合同法的調整。勞動關係雙方根據勞動法和勞動合同法及當事人之間的勞動合同約定享有權利、履行義務,勞動法和勞動合...
節假日加班按工資計算嗎?
2024-01-28
節假日加班工資計算那個節假日加班工資計算是什麼樣子的,你可以根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不...
雙休日算不算法定節假日
2024-01-27
產假包括雙休日和節假日嗎是包括的,陪產假為自然日,因此包括了雙休日與法定節假日。根據《女職工勞動保護特別規定》規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰...
員工追討節假日加班費應當選擇什麼方法
2023-12-16
節假日加班費計算按照勞動法第四十四條的規定,節假日加班費計算具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資...
離職法定節假日
2024-03-20
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...
你好請問節假日加班工資怎樣算的
2024-02-01
你好請問節假日加班工資怎樣算的1、用人單位依法安排勞動者在法定日標準工作時間以外,延長工作時間的,按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%來算工資。2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照...
節假日加班工資是多少倍
2024-02-10
警察節假日加班有三倍工資嗎有。國家法定節假日是有三倍工資的。法定節假日上班屬於加班,《勞動法》規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。在計算法定節假日加班工資時,不能將正常工資抵消加...
陪產假25天包含節假日嗎
2024-03-01
陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...
法定節假日是否應付工資
2024-03-01
法定節假日是否應付工資法定節假日應付的工資是:員工在國家法定節假日,依法享受帶薪休假,即在法定節假日中,即使員工不上班,企業也應按其正常上班情形一樣,正常支付其日工資。企業如在法定節假日,安排員工加班的,應當支付給員...
法定節假日雙休加班要怎麼樣計算加班工資
2024-04-04
1.雙休日加班費的計算:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元,那麼雙休日加班的雙倍工資計算應為:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...
法定節假日補貼政策
2024-01-28
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...
節假日加班調休工資
2024-01-27
上海公租房申請條件上海公租房申請條件及流程包括1.提出申請申請對象主要向工作單位所在地的運營機構提出申請,也可向本市户籍所在地的運營機構提出申請。2.提交材料申請對象應如實填報申請表,按要求提交户籍證明或居住...
法定節假日算陪產假嗎
2023-11-29
陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...
節假日加班費標準
2023-11-28
節假日加班費計算按照勞動法第四十四條的規定,節假日加班費計算具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資...
哺乳假包不包含法定節假日
2023-11-29
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...
重陽節納入法定節假日
2024-03-20
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...
十一假期法定節假日
2024-01-28
春節延長假期屬於法定節假日嗎由於延長春節假期的決定屬於臨時性措施,此次延長休假並不屬於《全國年節及紀念日放假辦法》規定的法定節假日,而是屬於特殊假期。如果在此期間上班的,並不執行法定節假日上班發放300%的工資...
男士陪產假算不算節假日
2023-11-29
陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...
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