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新勞動法裁員賠償標準是怎樣的
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勞動法
裁員賠償標準是怎樣規定的
第四十七條經濟
補償
按勞動者在本
單位
工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
以上是勞動法裁員賠償標準是怎樣規定的的回答
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