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在試用期工資不得低於勞動合同的
法律
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在試用期工資不得低於勞動合同的
在試用期工資不得低於勞動合同的百分之八十,並不得低於用人
單位
所在地的
最低工資
標準。
【
法律依據
】
《勞動合同法》第二十條,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低
工資標準
。
標籤:
工資
試用期
工資福利
勞動糾紛
勞動合同
低於
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