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有關工資福利的精選法律大全
有關工資福利的精選法律大全
拖欠工資 | 勞動仲裁申請書
2024-04-08
單位拖欠工資2個月,試用期不給工資,未籤勞動合同,想申請勞動仲裁你好,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭...
拖欠工資打12345管用嗎
2024-04-08
拖欠工資打12345管用嗎12345一般不能解決拖欠工資,拖欠工資屬於勞動問題,勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬於違法行為,勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資。拖欠工資的,由...
建設工程中拖欠民工工資應當如何維權有沒有法律規定
2024-04-01
建設工程中拖欠民工工資應當如何維權有沒有法律規定公司不給工程款是剋扣工資的行為。用人單位拖欠或剋扣工資的,包括辭職後扣押工資不予發放的情況,可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果,可以...
勞動者在試用期的工資不得低於的標準
2024-04-08
勞動者在試用期的工資不得低於的標準勞動者在試用期的工資不得低於下列標準:不得低於勞動合同約定工資的百分之八十;不得低於用人單位所在地的最低工資標準。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,如遇節假日或休息日...
進口藥可以報銷嗎
2024-04-07
進口藥報銷嗎多數進口藥品不報銷(尤其是癌症腫瘤藥物),只有個別不算太貴的進口藥物一些地區醫保能報銷但也有自費部分不是完全報銷(骨質疏鬆藥物裏有,一般住院期間的患者,只要在醫保範圍內,都是可以報銷的,不分進口不進口,住院...
小明還在試用期他的工資不得低於多少
2024-04-08
小明還在試用期他的工資不得低於多少如果小明還在試用期,則他的工資不得低於用人單位所在地的最低工資標準,並不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者...
工資繳納個人所得税的是
2024-04-01
申報個人所得税就要繳納個人所得税嗎?不,申報和交税是兩個分開的義務。申報個人所得税就要繳納個人所得税嗎,下面就來講講怎樣的情況下要進行個人所得税自行申報納税申報納税的所得項目税法規定,凡有下列情形之一的,納税人...
工資多發了不還會怎麼樣
2024-04-07
工資多發了不還會怎麼樣1、如果是用工單位疏忽大意錯誤導致多發了錢,多發的錢屬於不當得利,應當及時返還用工單位。2、如果拒不返還的,如果該多發的金額在1000元以上的,可能涉嫌侵佔罪,有可能會被處二年以下有期徒刑、拘役...
2024 | 許昌個税起徵點
2024-04-04
最新個税起徵點是多少2018年8月31日,修改個人所得税法的決定通過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...
單位拖欠工資不給錢一直拖着怎麼辦
2024-04-08
單位拖欠工資不給錢一直拖着怎麼辦勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一...
新人加班沒工資
2024-04-08
生育保險需要哪些材料簡單來説,就是八大件:醫保卡、銀行卡、準生證、出生證、醫院發票、出院小結、申請表、身份證。生完孩子,如何領到這些錢,你需要準備“八大件”——(1)生育職工社會保障卡及身份驗證、銀聯儲蓄卡;(2)計劃內...
公司遲發工資如何辦
2024-04-07
公司遲發工資如何辦根據你的問題解答如下,一、公司遲發工資怎麼辦《勞動法》第50條規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。”工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發放工資的日期按月支付,工資的最長支付周...
工資税收扣除
2024-04-01
工資税收標準個人所得税的税率:1、工資、薪金所得,適用超額累進税率,税率為百分之三至百分之四十五(税率表附後)。2、個體工商户的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得,適用百分之五至百分之三十五的超...
懷孕什麼時候休產假合適
2024-04-08
產假什麼時候休國家規定,產假一般是在產前15天開始休假。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15...
懷孕後什麼時候休產假
2024-04-08
廣元離婚後户口怎麼辦你好,關於廣元離婚後户口怎麼辦的解答如下:一是分户,二是可以回遷户口。一、關於離婚後户口分立遷轉。(一)離婚當事人可持原户口簿和法院的判決書或調解書到當地公安派出所辦理分户或遷轉手續,當地公...
2024年工廠倒閉員工如何補償
2024-04-08
工廠倒閉員工如何補償根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償:1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的...
大學生討工資 | 勞動部門不受理怎麼樣辦
2024-04-07
大學生討工資,勞動部門不受理怎麼樣辦1、大學生討工資勞動行政部門不受理,可以通過以下方法討薪:與用人單位協商;向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向...
襄陽個税起徵點
2024-04-08
個税的起徵點是多少2018年8月31日,修改個人所得税法的決定通過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...
陪產假十幾天
2024-04-06
男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日...
扣個人所得税含獎金嗎
2024-04-08
銷售獎金扣個人所得税嗎?怎麼算扣多少啊?公司季度考核獎金屬於個人所得税法中徵收內容中的工資、薪金所得,需要繳納個人所得税,一般在隨當月工資一起發放並一起計入個人所得税,由公司代繳。銷售獎金扣個人所得税的計算方法...
加班工資限制
2024-04-08
加班工資《勞動合同法》第31條規定:用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。此外,《勞動法》第41條規定:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。...
職員檔案的工齡基本工資
2024-04-08
請問蘇州的最低基本工資是多少?最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準,通常應當包含以下三個部分:1、維持勞動者本人最低生活的費用,即對勞動者...
帶薪休假實施條例
2024-04-08
帶薪休假實施條例的內容有什麼?一、年假規定1、工作滿1年不滿10年的年休假5天2、工作滿10年不滿20年的年休假10天3、工作滿20年的年休假15天。【注】國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。二、不能受年休假規定1...
月嫂一個月工作26天休息4天工資怎樣算
2024-04-07
月嫂一個月工作26天休息4天工資怎樣算對於月嫂一個月工作26天休息4天工資怎樣算這個問題,解答如下,【法律意見】勞動者休息四天,用人單位是不能剋扣工資的,如果用人單位剋扣勞動者工資,勞動者可以向當地的勞動監察部門投...
拖欠多久屬於拖欠工資
2024-04-01
拖欠多久屬於拖欠工資工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。【法律依據】《勞...
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