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漏打卡不給計算工資違法嗎?
工資福利律師解答
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律師解析:
漏打卡扣工資不
合法
。
員工正常出勤了,忘記打卡未給
單位
造成損失,公司只能按照規章制度算違紀處理,不能扣工資。漏打卡扣工資屬於變相減少勞動者報酬,屬於侵犯勞動者合法權益的行為,可以去人社局的勞動監察大隊舉報投訴。
如果員工是因為沒有完全按照公司的考勤制度執行,公司扣取對應的工資,應該是績效考核中關於考勤項目的部分績效工資,而不應該非法剋扣勞動者的基本工資。
法律依據:
《中華人民共和國
勞動法
》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
標籤:
工資福利
違法
計算
工資
打卡
勞動糾紛
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