法律站
首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律站
>
有關勞動法的精選法律大全
有關勞動法的精選法律大全
勞動法辭職30日
2024-03-25
勞動法辭職規定1、協商辭職,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動...
勞動法有餵奶時間
2024-04-04
勞動法工作時間規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞...
勞動法關於解除或終止勞動合同的情形
2024-03-30
勞動法關於解除勞動合同我國勞動法關於解除勞動合同解答如下:第四章勞動合同的解除和終止第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。...
勞動法規定每個月幾號發工資 | 法律是如何規定的
2024-03-25
勞動法規定每個月幾號發工資,法律是如何規定的律師解答勞動法規定用人單位應按雙方約定的日期支付工資,每月至少支付一次。但具體幾號沒有明確規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動...
勞動法建築業年齡
2024-03-07
什麼是建築業勞動保障金建築業勞動保障金(簡稱勞保金)是國家為建築企業職工和離退休人員設立的基本社會保險費用,是工程造價的重要組成部分。近年來,伴隨改革開放的深入和社會轉型期的出現,建築市場競爭日趨激烈,由此引發了...
勞動法上下班車禍
2024-03-05
老闆租車上下班車禍找誰應該找老闆。...
勞動法三工制度
2024-03-30
勞動法休假制度規定細則《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。帶薪年休假:勞動者連續...
勞動法午餐補助標準
2024-03-03
勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動...
經濟補償金工齡勞動法
2024-03-07
勞動法辭退經濟補償金的如何確定經濟補償金是在勞動合同解除或終止後,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。對於經濟補償金的數額確定,《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿...
勞動法員工宿舍
2024-04-11
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除...
最新勞動法是如何規定合同到期不續簽怎麼賠
2024-03-22
最新勞動法是如何規定合同到期不續簽怎麼賠1合同到時單位不續約,或者降低合同待遇本人不續約,能夠要求單位按工作年限支付賠償金,每工作滿2年賠償一個月薪水,以去職前十二個月平均薪水做賠償準則2《勞動合同法》第四十四...
勞動法中辭職違約金
2024-03-22
勞動法辭職規定1、協商辭職,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動...
勞動法對放假工資如何規定
2024-04-01
一、勞動法對放假工資如何規定勞動法對放假工資的規定:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)...
勞動法第三條探親假
2024-03-03
刑訴法第三條第三條對刑事案件的偵查、拘留、執行逮捕、預審,由公安機關負責。檢察、批准逮捕、檢察機關直接受理的案件的偵查、提起公訴,由人民檢察院負責。審判由人民法院負責。除法律特別規定的以外,其他任何機關、團...
18年勞動法剋扣工資
2024-03-03
剋扣工資新勞動法扣工資屬於涉及職工切身利益的行為,需要用人單位有相應的規章制度才可以,並且規章制度應當符合以下條件才可以適用:1.要經職工討論。2.公示或者告知職工。3.不得違反法律法規的規定。如果用人單位有關員...
勞動法有過年壓工資這説法嗎
2024-04-04
勞動法裏辭職未領到工資有過期的説法嗎勞動糾紛,如未領取工資的仲裁時效是1年。我國《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計...
天津市勞動法2023病假規定
2024-03-03
天津市產假規定是什麼根據天津市相關規定,符合法律、法規規定生育子女的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險...
勞動法辭退員工的補償標準 | 有沒有相關的法律規定
2024-03-22
勞動法辭退員工的補償標準,有沒有相關的法律規定法律分析用人單位辭退員工需要補償標準:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,...
醉駕留案底勞動法中規定了必須開除嗎
2024-03-28
醉駕留案底勞動法中規定了必須開除嗎1、醉駕留案底用人單位可以解除勞動合同。2、職工醉駕,雖然沒有被追究刑事責任,但用人單位依法制定的規章制度規定醉駕可以解除勞動合同的,用人單位可以按照《勞動合同法》第三十九條...
在我國如何理解勞動法基本原則的依據
2024-04-01
在我國如何理解勞動法基本原則的依據我國《勞動法》的基本宗旨、基本原則如下:1、勞動既是權利又是義務的原則;2、保護勞動者合法權益的原則;3、勞動力資源合理配置的原則。【法律依據】《勞動法》第1條,為了保護勞動者...
勞動法上下班途中受傷是工傷吧
2024-03-17
上下班途中受傷是工傷嗎發生交通事故屬於工傷。首先確認有勞動關係,然後認定工傷,接着就是傷殘鑑定。鑑定結論下來後,就可以根據結論要求賠償。你也可以委託律師去協商解決,協商之前要蒐集好證據。主要賠償項目:醫療費、誤...
勞動法上班時間計算
2024-03-17
勞動法上班時間規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定...
國家勞動法工傷賠償
2024-03-22
國家勞動法工傷賠償1、醫療費掛號費+診療費+醫藥費+住院費+其他醫用費用,醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷診斷證明等相關證據確定。2、誤工費誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受...
勞動法工傷護理期限
2024-03-06
勞動法工傷規定關於工傷認定標準如下:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職...
勞動法調整的對象
2024-03-05
如何理解勞動法的調整對象1、勞動法的調整對象(一)勞動關係①作為勞動法調整對象的勞動關係,是指勞動力所有者(勞動者)與勞動力使用者(用人單位)之間,在勞動過程中發生的一方提供勞動力,另一方提供勞動報酬的社會關係。②勞動...
1
2
3
下一頁
熱文推薦
1
醫療事故罪民事賠償標準
2
借條有法律效力嗎 | 有效期是多久
3
海南山根鎮經濟適用房
4
和物業打官司
5
即墨店子回遷房出售
6
籤離婚協議可以單方登記離婚嗎?
7
鄲城縣人身損害計算方式
8
借款合同寬限期
9
借條還款日期怎麼寫
10
輕微傷害量刑標準是怎麼規定的
11
刑事拘留保釋金能退嗎
12
借錢訴訟屬於民事糾紛
13
外地人在西安買房子條件是什麼?
14
車禍至人死亡責任劃分
15
法院強拆家裏沒人怎麼辦?
猜你喜歡
1
信用社貸款利息如何計算
2
母嬰用品購銷合同
3
違法解除勞動合同代理詞
4
通州潞城拆遷補償
5
工傷後不賠償
6
離婚協議寫明財產歸女方可以嗎?
7
在盜竊罪中扒竊怎麼解釋
8
工程違約金合同結算
9
深圳陪產假包括週末
10
公司涉嫌違法法人和監事誰的責任大?
11
病假工資計算基數和公式是什麼
12
非法佔用基本農田的處理標準是怎麼樣的?
13
十分有用的借條模版
14
生育保險多久才能辦下來呢
15
55歲還可以公積金貸款嗎
友情鏈接
:
水產養殖問答
食堂菜譜
中學生造句
周公解夢大全
家庭裝修設計
常用文書公文
建材新品
網頁遊戲攻略
社會工作
名人語錄
懷孕
養生日曆
戰史風雲
男性孕前檢查
反義詞成語
影視動漫
做手工作文二年級
T台秀
國中英語作文
家庭養花技巧
一年級看圖寫話
塗鴉街頭
政府工作報告
行政範本
史部
互聯網
女生髮型圖片
科技
釣魚調漂
彩粧
面試
學習
醫療
家居設計
品質生活
工作總結怎麼寫
玩物志
八字排盤
二字網名乾淨
免費起名
時尚潮流
品牌女裝
成人教育
健康保健
心理測試
金融理財
好食材
單機遊戲攻略
像造句子
社會保障
農村種植問答
晚飯菜譜
中學造句
周公解夢破解大全查詢
室內裝修設計