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公司開除員工補償是如何算
2023-07-05
律師解析:解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每...
醫保卡單位繳納部分如何用
2023-07-04
律師解析:醫保卡單位繳納的部分是統籌基金,單位繳納的統籌基金,主要用於員工支付住院醫療及部分門診大病費用。支付範圍包括,門診普通疾病的醫療費用;起付標準以下的住院和門診特定項目基本醫療費用;起付標準以上、統籌基金...
產假是180天還是六個月
2023-11-16
律師解析:部分地區產假是180天,但不存在產假六個月的説法。產假天數的一般規定為:1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天,難產的,增加產假15天,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。2.女職工懷孕未滿4個月流...
企業產假幾天2023新規定?
2023-04-02
律師解析:我國法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工產假九十天,分為產前假、產後假兩部分。即產前假十五天,產後假七十五天。所謂產...
高危行業退休年齡規定是多少歲
2023-11-16
律師解析:從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,累計工齡滿10年的,可以辦理退休。男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲可以退休。因病或非因工緻殘,由醫院證明...
婚假如何休?
2023-04-02
律師解析:1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。4、在探親...
企業倒閉了員工如何賠償
2023-07-05
律師解析:企業倒閉,員工被裁員或者下崗的,單位需要支付經濟補償金。其標準是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,1、每滿一年支付一個月工資;2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的...
養老保險金怎麼發放的
2023-04-25
律師解析:養老金髮放方式:養老金實行社會化發放。社會保險經辦機構根據就近、安全和方便原則,採取委託銀行、郵局、社區等多種渠道將養老金直接發給被保險人。法定退休年齡:指國家規定的正常退休年齡,即“男職工年滿60週歲...
用人單位倒閉高管怎樣賠償
2023-07-06
律師解析:按照以下標準進行補償,一般是沒有賠償的:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律...
高級職稱的同志什麼年齡退休
2023-04-02
律師解析:高級職稱的同志在達到下列年齡時退休:對於黨政機關、羣眾團體、企業、事業單位的幹部,男年滿六十週歲,女年滿五十五週歲,參加革命工作年限滿十年的;或者具有男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,參加革命工作年限滿十年...
女職工生育時不同情況的產假應如何計算
2023-07-05
律師解析:女職工生育時的產假,根據產前休假、難產、生育多胞胎等不同情形不同對待,法律對休假天數有相應的規定,用人單位應當嚴格根據法律的規定保障女職工的休假權利。女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的...
法定婚假多少天
2023-06-21
律師解析:3天,按照法定的結婚年齡即女性二十週歲,男性二十二週歲結婚的可以享受三天的婚假。如果夫妻雙方不在一地工作的,可以根據路程遠近,另給予路程假,婚假是勞動者結婚時給予的假期,並由用人單位如數支付工資,這是對勞動...
中國女人多少歲退休
2023-06-21
律師解析:中國女性退休年齡從45週歲到55週歲不等,根據情況不同退休的年齡也是不相同的,具體退休情況説明如下:1、女性幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和...
懷孕期間調崗降薪如何處理
2023-07-04
律師解析:懷孕期間被調崗降薪,女職工可就調崗降薪事宜與公司協商,協商不成可提起勞動仲裁。女職工孕期,享有不被降低工資的權利。即使用人單位為了照顧女職工,減輕其勞動量或者安排女職工到其他能夠適應的工作崗位,其工資待...
公司倒閉對於員工如何賠償
2023-04-17
律師解析:應給予補償而不是賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用...
怎樣停止領取失業金
2023-07-07
律師解析:攜帶有效身份證件、失業證明前往社保經辦機構(部分地方是失業保險管理中心,地域不同會有所不同)辦理取消失業金的領取手續,已經重新入職的、服兵役、移居境外、考入全日制中等以上學校學習及享受基本養老保險的,應...
週六日法院開庭嗎
2023-11-21
律師解析:週六日法院不開庭。法院一般是在每週一至週五上班時間內會開庭。國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為週休息日。企業和不能實行上述規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排...
女的退休年齡是多少
2023-11-21
律師解析:女性幹部身份為55週歲,女性工人身份為50週歲。根據《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定,羣眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一,都可以退休,男年滿六十週歲,女年滿五十五歲歲,參加工作年限滿十...
企業不執行地方產假違法嗎?
2023-04-02
律師解析:企業不執行地方產假是違法的,侵犯了員工的權利。我國法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工產假九十天,分為產前假、產後假...
國企調入事業單位規定是什麼
2023-07-06
律師解析:1、領導幹部。縣一級,國企領導比照相當於副科以上,可以直接調到事業單位任職;市一級,國企領導比照相當於副處以上,可以直接調到事業單位任職;2、特殊人才。具備一定專業技術能力,屬於事業單位急需引進人才,可以通過人...
療休養要職工滿一年嗎?
2023-04-02
律師解析:是的。根據《員工療休養管理制度》第三條規定職工參加療休養按職工工作年限計算:職工累計工作已滿1年不滿10年的職工三年一次(在第三年安排);已滿10年不滿20年的職工二年一次(在第二年安排);已滿20年以上的職工一年...
現在女的多少歲退休
2023-04-25
律師解析:60歲,國家法定退休年齡男性為60週歲(教授級高工65週歲)。女性為55週歲(教授級高工60週歲)。有些職業不受退休年齡限制:從事地質勘查行業單位的職工工齡年滿30年可以退休。工齡未滿30年的按國家法定退休年齡退休,...
單位不給請育兒假如何辦?
2023-04-02
律師解析:單位不給請育兒假可以向當地勞動監察部門投訴或者申請仲裁。法律規定女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天產的,增加產假15天育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15...
單位應如何解決勞動糾紛
2023-07-05
律師解析:單位解決勞動糾紛的方法如下:1、協商解決;2、申請調解;3、申請仲裁;4、對裁決不服的,申請訴訟。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達...
勞動法復婚有婚假嗎
2023-04-10
律師解析:勞動法復婚有婚假的。法律依據:按照《中華人民共和國勞動法》的相關規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休...
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