職工勞動關係轉移有補償金嗎

職工勞動關係轉移有補償金嗎

勞動者能否得到離職經濟補償，主要看在業務劃轉過程中原公司與新公司之間達成的協議。如果雙方約定由原公司支付經濟補償金，則職工將來在新公司離職時計算經濟補償金的年限，僅從入職新公司以後計算。如果雙方約定，原公司不支付經濟補償金，而是由新公司一併承擔將來職工離職時的經濟補償金，則職工主張現在獲得經濟補償金將不會得到滿足。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十六條