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有關職工的精選法律大全
有關職工的精選法律大全
企業清算應付職工薪酬如何處理
2024-03-07
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積...
職工一方協商代表在其履行協商代表職責期間勞動期滿 | 單位完全不能解除勞動合同嗎
2024-03-08
集體合同協商代表的主要職責是什麼呀?這個集體合同協商代表(以下統稱協商代表),是指按照法定程序產生並有權代表本方利益進行集體協商的人員。集體協商雙方的代表人數應當對等,每方至少3人,並各確定1名首席代表。協商代表...
職工被鑑定為工傷嗎
2024-03-07
工傷職工鑑定為九級傷殘的,享有以下待遇1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;3、...
工傷職工的工傷待遇由誰支付
2024-03-22
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規定為勞動者繳納工傷保險費的,那麼大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規定為...
工傷的定義是什麼 | 工傷職工享受哪些權利
2024-03-22
工傷的定義是什麼,工傷職工享受哪些權利工傷是指生產勞動過程中,由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。工傷職工享有申請工傷認定的權利、申請勞動能力鑑定的權利、享受工傷保險待遇的權利等等。【法律...
成都市職工工傷事故賠償備案表
2024-04-01
因交通事故遭受工傷職工能否獲得雙重賠償可以獲得雙重賠償的。依據如下根據《工傷保險條例》、《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定:①在中國境內的企事業單位和個體工商户都要參加工傷保...
如皋 | 職工養老保險
2024-03-17
職工養老保險只要是正式員工,企業發假不管是以什麼形式發放“工資”,至少是要發放的,而且最低不得低於當地的最低生活保障線,這個標準當地勞動部門每年都要公佈的。而且是繳完各類法定險後,還不能低於這個標準。因此,不能説...
職工非工傷受傷待遇有哪些有沒有法律規定
2024-03-22
職工非工傷受傷待遇有哪些有沒有法律規定職工非工傷受傷待遇應當按照病假享受相關待遇,用人單位在病假期間應當發放正常的工資待遇,但在病假期限後如果沒有恢復的,則可以按照規定的標準支付經濟補償金來解除勞動合同。...
江門市職工生育保險待遇的條件
2024-04-01
職工生育保險待遇?參保人自用人單位繳費次月1日起可享受生育保險待遇。其中享受生育待遇的,還須同時具備一些條件,參保人自用人單位繳費次月1日起可享受生育保險待遇。其中享受生育待遇的,還須同時具備以下條件:(一)符合國...
運城職工醫療保險繳費
2024-03-06
職工醫療保險怎樣繳費及報銷1、門、急診醫療費用:在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例:合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%,個人自付50%;在一個年...
煙台掛檔職工醫療保險繳費比例
2024-03-06
職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...
醫院職工工傷怎麼賠償?
2024-03-06
一、醫院職工工傷怎麼賠償?是需要按照法律的規定去支付賠償的。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業病而獲得的賠償,包括治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑑定費等費用。...
職工勞動糾紛訴訟期多長時間
2024-03-22
職工勞動糾紛訴訟期多長時間勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分,普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權...
企業破產職工勞動關係何時解除
2024-03-29
企業破產職工被解除勞動合同有經濟補償。根據《勞動合同法》第四十二條第四項規定:女職工在孕期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是,企業破產,該單位將不復存在,所有勞動者的勞動合同終...
事後補籤勞動合同職工能否繼續主張雙倍工資
2024-03-22
事後補籤勞動合同職工能否繼續主張雙倍工資專業律師法律分析:事後補籤勞動合同,如果已經超過了一個月的,則職工能繼續主張雙倍工資。在用工之日起超過一個月不滿一年未訂立合同的這段期間內,職工可以向公司主張每月的雙倍...
職工醫保如何報銷 | 具體規定有哪些
2024-04-06
職工醫保如何報銷,具體規定有哪些(一)報銷範圍:參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院,中醫醫院和A類醫院發生的住院費用;(二)報銷比例:一個自然年度內首次住院起付標準為1300元,以後每次650元。支付比例分三個檔,以...
工傷職工能享受哪些待遇
2024-03-22
工傷職工能享受哪些待遇在醫療期間享受如下待遇:1、工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給...
哪幾種情形的職工不能辭退
2024-03-22
一、哪幾種情形的職工不能辭退企業雖然可以依據勞動法解除不合適的員工,但是有以下六種員工企業是不能隨意解除的:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期...
如何處理職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議
2024-03-22
如何處理職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議1、工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議是勞動爭議,協商不成,申請勞動爭議仲裁。2、法律依據:《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處...
長期曠工職工如何解除勞動合同
2024-04-08
長期事假如何解除勞動合同根據法律規定:1、如果員工長期請假,單位批准了其請假的,不能解除勞動合同。2、對勞動者無正當理由未辦理請假手續,用人單位規章制度已有規定的,按相關規定執行;用人單位規章制度無規定而勞動者擅自...
職工身份置換補償金
2024-03-08
職工身份置換補償金標準具體是多少啊,求解國有企業嚴重資不抵債,不再具備繼續生產經營條件,可以申請破產,但是《破產法》並沒有將員工經濟補償金的支付列入破產企業法定清償範圍內。根據《國務院關於在若干城市試行國有企...
職工死亡撫卹金的計算公式
2024-04-01
湖北職工死亡撫卹金的計算關於職工死亡撫卹金問題,可以參考以下內容:根據《湖北省勞動廳、財政廳關於企業職工死亡後有關問題的處理意見》(鄂勞險1995180號)規定:一、職工死亡後,喪葬補助費按下列標準發給:因病或非因工傷...
煤礦職工鑑定為9級工傷應賠償多少 | 該如何規定的
2024-03-22
煤礦職工鑑定為9級工傷應賠償多少,該如何規定的這個賠償的金額並不是固定的。如果傷者被鑑定為是9級工傷的可以獲得一定金額的經濟賠償,對於經濟賠償的金額以及相關賠償的項目是可以通過雙方的協商進行決定的,如果確實協...
職工醫療保險異地就醫如何報銷
2024-03-06
上海醫療保險異地就醫報銷範圍市民可帶着醫院出具的醫藥費發票,來到本市醫保事務受理中心,辦理異地就醫委託報銷手續。1、在外省市臨時逗留髮生的急診和急診住院醫療費用,可在醫療費收據開具之日起6個月內攜帶相關材料至...
職工申請工傷認定的申請期限
2024-03-08
職工申請認定工傷認定的期限職工申請認定工傷認定的期限為30日。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。職工發生事故傷害或者按照職...
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