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勞動者出現哪些情況的 | 用人單位可以解除勞動合同
法律
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勞動者出現哪些情況的,用人
單位
可以解除勞動合同
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位
規章制度
的;
3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究
刑事
責任的。。
標籤:
勞動者
勞動糾紛
勞動合同
用人單位
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