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有關規章制度的精選法律大全
有關規章制度的精選法律大全
公司的規章制度的注意事項是什麼
2020-05-03
1、合法合理就是要符合《勞動合同法》第四條的規定,這是企業規章制度能夠被法律認可的大前提。2、具有可操作性3、完備性儘可能多地考慮生產經營、員工管理中可能發生的情況,避免發生情況後“無法可依”。4、邏輯性特別...
單位的規章制度對員工是否有效
2020-05-03
一、單位的規章制度對員工是否有效用人單位依照法定程序制定、內容不違反法律法規並向本單位職工公示使其知悉的規章制度,對本單位以及本單位的勞動者具有約束力,本單位以及本單位勞動者應當遵守。根據《勞動合同法》第...
研發部門規章制度通用版
2019-04-17
研發部門規章制度通用版一、研發部門崗位職責1、研發部部長①負責研發部的日常工作安排和研發部人員績效考核。②負責領導研發部人員完成公司安排的研發任務。③根據公司生產實際情況,及時組織研發部人員解決生產中的...
單位規章制度對職工是否有效
2020-05-03
一、單位規章制度對職工是否有效用人單位依照法定程序制定、內容不違反法律法規並向本單位職工公示使其知悉的規章制度,對本單位以及本單位的勞動者具有約束力,本單位以及本單位勞動者應當遵守。根據《勞動合同法》第四...
消費者權益規章制度
2024-03-30
消費者權益有哪些主要有:(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益,是一定社會經濟關係下適應經濟運行的客觀需...
工廠員工規章制度範本
2019-11-01
工廠員工規章制度範本第一章:總則1、為全面建立現代化管理制度、健全工作體制,現以勞動簽約及有訂立本規則,凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規則。2、因業務需要而延聘的特約人員,技術、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另...
建材公司規章制度範本
2019-05-09
建材公司規章制度範本為規範公司管理制度,樹立公司良好形象,促進公司健康發展,根據國家有關法律法規,結合本公司實際情況,特制定本規章制度:一、遵紀守法,遵守國家有關法律法規和公司的各項規章制度。二、忠於職守,愛崗敬業,努...
員工違反規章制度調崗
2023-03-21
調崗調薪的企業規章制度一、用人單位應制定具有可操作性的調崗調薪制度。內容如下:(1)崗位名稱及崗位職責,考核量化標準,勞動報酬與崗位的掛鈎管理。(2)調崗調薪的標準,明確員工的考核成績達到某個合理的標準時,用人單位有權利...
違反規章制度辭退問題如何處理?
2023-12-03
一、違反規章制度辭退問題如何處理?發現員工有過錯的,公司可以單方解除勞動合同。實踐中,公司以違反公司規章制度為由開除員工時要遵守以下程序:1、弄清員工違反公司規章制度的事實,比如員工違反勞動紀律,上班期間開小差等,...
勞務派遣公司規章制度範本
2021-03-07
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
協會規章制度範本最新
2020-01-11
協會規章制度範本最新為規範協會日常管理,進入本協會的成員,請自覺遵守本規章制度。第一條、協會成員應按時進行本社活動,不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。第二條、協會成員應熱愛本協會所組織的...
孕婦違反公司規章制度開除是否合理
2019-12-13
一,孕婦違反公司規章制度開除是否合理孕婦如果違反公司規定,並且公司的規章制度的制定是合情、合理、合法的情況下,用人單位辭退孕婦是合法的,無需支付任何經濟補償金或者賠償金;否則用人單位辭退孕婦屬於一種違法辭退,用...
加工廠規章制度範本專業版
2019-03-29
加工廠規章制度範本專業版一、考勤制度1、工作時間工廠每週工作六天,員工每日正常工作時間為8小時,其中:週一至週六:上午:8:00-12:00,下午:13:30-17:30為工作時間。生產期提前十五分鐘上班,作為交接班時間。2、考勤(1)所有員工必須...
違反規章制度辭退員工情形有哪些?
2020-07-07
一、違反規章制度辭退員工情形有哪些?勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(依39條辭退是可以的)(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康...
超市員工管理規章制度範本最新
2019-11-29
超市員工管理規章制度範本最新為了更好地經營本超市,方便管理,嚴格的紀律和有效的規章制度是必要的。本規章制度將超市的員工規範、獎懲辦法集於一冊,希望超市全體員工認真學習,自覺遵守。第一章、總則一、工作態度1、熱...
單位規章制度對於員工來説有效力嗎
2020-05-03
一、單位規章制度對於員工來説有效力嗎用人單位依照法定程序制定、內容不違反法律法規並向本單位職工公示使其知悉的規章制度,對本單位以及本單位的勞動者具有約束力,本單位以及本單位勞動者應當遵守。根據《勞動合同法...
單位的規章制度必須經過公示才有效嗎
2020-05-03
《中華人民共和國勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工...
保潔公司的規章制度範本
2020-12-10
保潔公司的規章制度範本為了方便本公司的管理,特此制定如下規章制度。望大家仔細閲讀並供遵照執行第一章、罰則一、具有下列情況之一者,給予口頭警告,並處罰金_______元。1、上崗前儀容儀表、着裝、號牌不符合要求。2、...
收銀規章制度範本專業版
2020-01-04
收銀規章制度範本專業版為規範公司收銀,提高收銀效率和服務水平,特制定本制度。一、備用金管理1、收銀人員上崗前(新店)要到財務部辦理借支“收銀備用金”,統一掛收銀主管或店長。2、收銀人員發生異動,原收銀員和新收銀員要...
違反公司規章制度該如何處理
2023-04-15
員工違反公司的規章制度《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四...
宿舍的規章制度範本最新整理版
2020-11-11
宿舍的規章制度範本最新整理版第一條、按時歸寢,按時就寢,嚴格執行宿舍的作息時間。第二條、個人因事、因病要離開宿舍時,必須向寢室長彙報。第三條、寢室成員都要講究衞生,值日生按時清掃室內衞生,大家養成良好的衞生習慣...
消毒間規章制度通用版
2020-01-01
消毒間規章制度通用版一、嚴格遵守消毒滅菌制度,認真執行無菌技術操作規程。二、嚴禁衞生室內設置生活區。三、醫務人員在工作區內,要衣帽整潔,嚴禁穿工作服到非工作場所。診療前後應及時洗手、必要時使用消毒液浸泡消毒...
嚴重違反規章制度工傷職工可不發兩金嗎
2023-04-15
公司能以嚴重違反規章制度辭退嗎一、如果勞動者真的嚴重違反規章制度,則單位有權以此為理由辭退勞動者且不用支付賠償金或經濟補償金;二、法律依據:《勞動合同法》(2012修正)第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭...
製衣廠規章制度通用版
2019-03-29
製衣廠規章制度通用版為了適應企業發展和規範管理的需要,特制定本規章制度。本廠全體員工要自覺遵守本規章制度。第一章、用工制度由各部門負責人根據本部門實際需要招聘,經批准後,方可進行招聘。應聘者須部門主管考核、...
病假規章制度範本最新
2020-01-30
病假規章制度範本最新為了嚴格勞動紀律,加強內部管理,維護醫院正常的醫療和管理工作秩序,強化目標管理和崗位責任制,提高工作效率,根據上級有關文件精神,並結合我院實際,經研究,院部特對醫院職工的病假管理重申規定如下:一、請...
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