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入職半年就懷孕
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入職半年就懷孕被公司要辭職該怎麼辦?
關於入職半年就懷孕被公司要辭職這個問題,如果女員工在一年內懷孕,公司拿出此辭職信,繼而解除勞動關係,女員工維權面臨
舉證
上的困難。根據誰主張、誰舉證的原則,員工須證明該辭職信非出於本人意願,被
欺詐
或
脅迫
下所為,屬於重大誤解或顯示公平等情形。
標籤:
勞動關係
入職
勞動糾紛
懷孕
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