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沒請假算曠工嗎
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以前沒請假算我曠工現在這樣又説我自動
離職
這樣合理嗎
朋友你好!這個需要看你總共沒有辦理請假的
時間
天數有多少?沒有請假,又沒有合情合理的理由補充辦理請假手續的,就屬於曠工,曠工超過企業
規章制度
允許的時間,就屬於自動離職,沒有問題,還是比較合理的,問題是企業對於你的曠工行為有沒有進行告知和進行相應的處罰,你是否接受了處罰,並且進行了改正。這是問題的焦點。希望給予你有所幫助!
標籤:
勞動糾紛
請假
曠工
勞動關係
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