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用人單位分立後工傷待遇怎麼判
工傷糾紛律師解答
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根據《
工傷保險
條例
》第四十三條:用人
單位
分立、合併、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;
原用人單位已經參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險
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標籤:
工傷糾紛
分立
工傷賠償
待遇
工傷
用人單位
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用人單位支付工傷待遇後後能否向致害人追償勞動爭議
用人單位工傷待遇
工傷待遇用人單位
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