隱瞞懷孕事實簽訂合同公司可要回報酬嗎

《勞動合同法》第二十六條第(一)項規定：“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的”，勞動合同無效。其中的欺詐是指在設立、變更勞動合同的過程中，一方故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方做出錯誤的意思表示的行爲。但是即使合同無效，但是勞動者已經提供了勞動，應當獲得相應的報酬，用人單位不可要回已經支付的勞動報酬。