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員工離職多久不能起訴
勞動保障律師解答
閱讀(2.46W)
律師解析:
勞動爭議仲裁時效爲一年。
法律依據:
根據《勞動爭議仲裁
調解
法》第二十七條規定,用人
單位
因爲
離職
工作交接的爭議,申請仲裁的時效期間爲一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
標籤:
勞動保障
勞動糾紛
離職
員工
起訴
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