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勞動仲裁
工傷賠償引糾紛怎麼辦
2023-04-16
律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下方法解決:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以當事人協商賠償事宜。2、申請調解:如果對方協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:協商解決不了,也無法達成調...
勞務工程款糾紛可以申請仲裁嗎?
2023-04-02
律師解析:首先,仲裁分爲勞動仲裁和商事仲裁,兩者的受理範圍有所不同。第一,勞動仲裁受理以下內容:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四...
勞動仲裁有起訴書嗎
2023-04-12
律師解析:勞動仲裁需要申請書,不需要起訴書。但是如果不服仲裁,起訴到法院,需要有起訴書。法律依據:《勞動法》第83條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法...
外派勞務糾紛屬於民事糾紛嗎?
2024-03-01
律師解答:屬於。律師解析:1、外派勞務糾紛屬於民事糾紛,可以透過協商、調解、仲裁、訴訟等方法解決。2、解決合同糾紛,應該透過調解、仲裁、訴訟等方式:(1)當事人在友好的基礎上協商解決糾紛;(2)要求有關機構調解,用人單位是國有...
工傷仲裁後不給怎麼辦
2023-04-25
律師解析:如果工傷透過勞動監察部門仲裁對方拒絕賠償,工傷者可以向法院起訴對方索要工傷賠償,如果法院判決以後對方仍然拒絕支付,就可以向法院申請強制執行。法律依據:最高人民法院關於適用《中華人民共和國行政訴訟法》的...
用人單位不肯工傷認定要如何辦?
2023-04-01
律師解析:個人申請工傷鑑定,如果單位不配合,協商不成,到人力資源和社會保障局投訴,投訴不成,到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解。不願...
1個月沒簽勞動合同可以仲裁嗎
2023-11-12
律師解析:公司不籤勞動合同的,可以要求用人單位簽訂勞動合同。已建立勞動關係的,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同;單位存在違法、脅迫的行爲的,勞動者可以隨時離職,並要求用人單位支付經...
合肥遇到工傷或者勞務糾紛怎麼辦
2023-04-05
律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下方法解決:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解:如果與用人單位協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商...
沒有籤勞動合同怎麼仲裁
2023-06-29
律師解析:未簽訂勞動合同的仲裁流程:1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料;2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本;4.被申請人提交答辯書;5....
工傷糾紛都走哪些程序
2023-04-22
律師解析:工傷糾紛有四種解決程序,但不是必須都走一遍的,具體如下:(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法透過上述兩種方式解決的,可自發生勞動爭議之日起一年...
勞動糾紛的證據能保留多久
2023-07-04
律師解答:一年。律師解析:勞動糾紛的證據只能保留一年,因爲勞動糾紛的解決期限是一年。。勞動爭議當事人應當自勞動爭議發生之日起一年內,以書面形式提起勞動爭議仲裁。當事人超過規定的時效,仲裁機構不予受理,但是經仲裁委...
勞務派遣糾紛有哪些處理方式?
2023-12-09
律師解析:1、勞務派遣糾紛,可以採取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式處理解決。2、和解,雙方可以再次協商,在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致,解決糾紛。3、調解,在第三人的主持下,透過說服教育等方式解決糾紛。4、仲裁,雙...
勞資糾紛勞動局要多久
2024-03-01
律師解答:一般兩個月左右。律師解析:找勞動局一般需要兩個月左右才能解決;而找勞動仲裁委員會的,仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決;案情複雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。當事人...
剋扣或者無故拖欠工資要怎樣維權
2023-03-20
律師解析:剋扣或者無故拖欠工資可以向當地勞動監察大隊投訴或申請。1、協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商,這不是必經程序,雙方可以協商,也可以不協商,完全出於自願。勞動仲裁維權。2、申請調解。當事...
勞動仲裁不接受錄音證據
2023-11-19
律師解析:不被認可的錄音證據之一:來源不合法獲取錄音應當是在真實有效合法的情況下。如果獲取手段不合法,即使錄音是真實的並且對你很有利也是沒有作用的。比較合法的錄音獲取方式如:在家裏、車裏、辦公室等地方私自安裝...
勞動用工糾紛如何解決?
2024-03-08
律師解析:1、勞動用工糾紛,可以採取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。2、和解,雙方可以再次協商,在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致,解決糾紛。3、調解,在第三人的主持下,透過說服教育等方式解決糾紛。4、仲裁,雙方根...
勞動仲裁對公司的影響
2022-11-19
律師解析:勞動仲裁對公司有以下影響:1、公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁;2、按照規定的期限履行發生法律效力的調解書、裁決書;3、公司拒不履行的,另一方可以申請法院強制執行。按照規定,發生勞動爭議,當事人...
中介拖欠臨時工工資如何解決?
2023-03-30
律師解析:拖欠工資,勞動者可以透過以下幾種方式討要工資:1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議,當...
員工被降薪多長時間提出勞動仲裁?
2023-04-02
律師解析:員工被降薪一年內都可以提出勞動仲裁。勞動仲裁的時效是一年。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和...
沒簽勞動合同如何索要工資
2023-11-30
律師解析:沒簽勞動合同,索要工資的辦法是依法收集能證明勞動關係存在的證據,透過協商、向勞動行政部門投訴、申請調解或者申請仲裁等方式來解決;另外雙方未籤合同的期限超過一個月的,勞動者還可以向用人單位索要雙倍工資,但...
勞動糾紛追溯期是多久
2023-04-15
律師解答:看具體情況。律師解析:勞動爭議的仲裁時效一般是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果是在仲裁之後提起訴訟的,則訴訟時效爲15天。如果是直接提起訴訟的,訴訟時效爲三年,訴訟時效期間自權利...
未滿16歲打工不發工資怎麼辦?
2023-03-31
律師解析:未滿16歲打工不發工資的,可以先和用人單位協商,如果協商無法解決的,則可以透過以下法律途徑來解決:1、向當地勞動保障監察機構投訴;2、申請勞動仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會...
建築勞務糾紛怎麼維權?
2023-11-12
律師解析:1、建築勞務糾紛,可以採取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式進行維權。2、和解,雙方可以再次協商,在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致,解決糾紛。3、調解,在第三人的主持下,透過說服教育等方式解決糾紛。4、仲裁,雙...
勞動糾紛多久調解
2023-04-21
律師解答:十五天。律師解析:調解勞動糾紛一般需要十五天。發生勞動糾紛可以採用雙方協商解決,如果協商不成還可以採用調解、仲裁和起訴方式解決。調解勞動糾紛一般需要15日,如果自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起的十...
工廠裝修工傷糾紛怎麼處理
2023-07-04
律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下方法解決:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解:如果與用人單位協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商...
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