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單位解除勞動關係怎麼算補償
勞動關係
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律師解析:
單位
解除勞動關係,若屬於違反解除勞動合同的,應
支付
二倍經濟
補償
標準的賠償;
若是用人單位與勞動者協商解除勞動合同的,需要支付勞動者經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
標籤:
勞動關係
勞動糾紛
單位
勞動
補償
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