退休返聘時間具體多少沒有規定。退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再透過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作爲人力資源存續的行爲或狀態。
包括：受僱傭者到達法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間；受僱者離退休後被原用人單位應聘回原單位從事同種或不同種工作；受僱者離退休後在勞務市場重新進行擇業，到原用人單位之外的單位工作的情況。
《中華人民共和國勞動法》第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
