一、工傷醫療期間享受怎麼樣的工資福利待遇
(一)工傷職工到規定的醫療機構治療工傷的,可以享受工傷醫療待遇。
1、治療所需的掛號費、醫療費、藥費、住院費等費用符合有關規定標準的,從工傷保險基金中支付。
2、職工治療工傷需要住院的,由所在單位按照因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經批准轉統籌地區以外就醫治療的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
3、工傷職工需要停止工作接受治療的,享受停工留薪期待遇,該期期滿後,需要繼續接受治療的,繼續享受1、2項的工傷醫療待遇。
(二)工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法辦理。
工傷享受的待遇包括誤工費,工資待遇賠償等,如果因爲工傷死亡的,其親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金,治療工傷工傷職工到規定的醫療機構,可以享受工傷醫療待遇,如果不是工傷引發的疾病不能享受工傷待遇,但是可以享受醫療保險待遇。
二、工傷員工工傷復發享受哪些工傷醫療待遇
具體包括以下幾方面待遇:
1、工傷復發員工可以享受工傷醫療救治
員工工傷復發,員工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
2、員工工傷復發住院治療的享受住院伙食補助費
員工住院治療工傷的伙食補助費由工傷保險基金支付。
3、工傷復發統籌地區以外就醫的
交通費、食宿費由工傷保險基金支付以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷員工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。
4、工傷復發後需要康復治療的享有工傷康復待遇
工傷員工工傷復發後,需要康復治療的應到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
5、工傷復發員工享有停工留薪期待遇
(1)員工工傷復發後享有停工留薪期待遇,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長,但延長不得超過12個月。
希望透過上面文章中的法律知識,應該已經幫助您解決工傷醫療期間享受怎麼樣的工資福利待遇相關的法律問題了。其實生活中處處都存在着法律方面的問題,所以我們應該多瞭解一些法律知識,這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。看完上文內容如果您的問題仍未得到解答,可以點擊下方“立即諮詢”按鈕在線諮詢專業律師。
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