人不懂得自救那有再多的機會也是無用的，就像是在職場和生活當中，當遇到了相關的機會以後自己也要懂得在恰當的時機把握纔有可能被提拔和重用的，這個道理運用到工傷維權的過程當中是一樣的。如果能考慮到個人如何做工傷鑑定的這個問題的話還是好的，就怕有人連工傷鑑定的概念都沒聽說過。
一、在我國員工個人如何做工傷鑑定?
醫療期終結後，單位拒絕進行勞動能力鑑定的，受傷職工可以自行申請傷殘鑑定。受傷職工自工傷醫療期滿之日起計算鑑定申訴期爲半年。具體程序如下：
1、凡申請勞動能力鑑定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑑定服務機構(以下簡稱服務機構)遞交書面申請，並按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑑定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑑定服務機構簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑑定協議書》;
2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑑定服務機構登記後，由服務機構填寫《鑑定表》(一式三份)中的個人情況和"傷病情況及醫療經過"，貼上申請人小一寸免冠半身近照，並蓋服務機構的騎縫章;
3、傷病職工按本人的傷病性質持《鑑定表》到指定診斷醫院作診斷結論並由醫院有關科室蓋章後，連同有關病歷、檢驗結果交回服務機構，由服務機構報送市勞動能力鑑定委員會;
4、傷病職工向服務機構送齊《鑑定表》等所需資料之日起15日後，到服務機構領取鑑定結論。
二、工傷醫療待遇主要包括以下內容：
1、治療工傷所需掛號費、醫療費、藥費、住院費等費用符合診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;
3、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷;
4、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療所發生的符合條件的康復費用;
5、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
員工個人要申請工傷鑑定的話可以等到自己的病情已經逐步穩定了，在認爲勞動能力已經受到了影響的情況下再像工傷鑑定機構提起工傷鑑定，如果病情穩定了身體各個機能都完全不受任何的影響，申請工傷鑑定也是多此一舉了。
