海濱城市的大連雖然靠海，但夏日的氣溫也絲毫沒有改變，高溫下工作的人員也在遭受酷暑的挑戰。按照相關法律規定，保護高溫工作人員的健康和損傷，大連也是發放了相關條例，大連高溫補貼標準是怎樣的？下面小編將爲大家詳細介紹。
大連高溫補貼標準是怎樣的
遼寧省人力資源和社會保障廳、安全生產監督管理局、衛生和計劃生育委員會、國稅局、地稅局和總工會在《關於調整遼寧省企業高溫津貼標準的通知》，規定我省高溫津貼支付標準爲每人每月200元，在每年7月、8月、9月發放。
高溫津貼所需資金由用人單位在企業成本中列支，計入企業工資總額。同時，高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。並且，最低工資標準不包含高溫津貼。
《防暑降溫措施管理辦法》
第十一條 用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
符合高溫工作的勞動者每月發放200元的補貼，每年四個月（6月、7月、8月、9月）的發放時間。用人單位如果沒有履行規定的可以在大連勞動監管部門投訴，會根據情節的輕重情況處罰金。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
