一、無錫高溫費是多少
《關於做好高溫津貼支付有關工作的通知》規定，勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的統稱高溫作業。高溫補貼的標準爲300元/月，支付時間爲4個月(6月、7月、8月、9月)。
用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。高溫津貼屬於勞動者工資組成部分，要據實單列，同時應計入企業的工資總額。
同時清涼飲料費不能衝抵高溫津貼。根據《勞動法》規定，在高溫天氣，用人單位有義務爲職工提供良好的工作環境和條件，保障勞動者身心健康。具體形式包括：調整工作時間，錯開高溫時段;工作場所安裝空調、電扇;發放高溫費;爲員工提供飲品和藥品等。
在防暑降溫上不許搞“雙重標準”，只要單位與職工建立了勞動關係，正式工、臨時工應一視同仁。在露天工作或室內高溫工作的勞動者，用人單位要免費爲其提供衛生的清涼飲料，費用不應從工資中扣除，更不能摺合現金衝抵高溫津貼。
二、高溫補貼不發放怎麼處理
向高溫作業的勞動者發放高溫津貼是強制性的。如果用人單位拒絕發放，勞動者可以向當地勞動監察部門投訴或向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。同時，勞動者可尋求工會幫助，符合條件的可申請工會法律援助，工會將依法維護勞動者的合法權益。
按照《勞動法》規定，在高溫季節，用人單位有義務爲職工提供良好的工作環境和條件，保障勞動者身心健康。具體形式包括：調整工作時間，錯開高溫時段;工作場所安裝空調、電扇;發放高溫費;爲員工提供飲品和藥品等。在防暑高溫上不許搞“雙重標準”，只要單位與職工建立了勞動關係，正式工、臨時工應一視同仁。
無錫高溫費爲三百元。如果高溫補貼不發放的話，那麼可以到勞動部門進行投訴相關用人單位。或者是到工會獲得幫助。高溫補貼一般是指勞動者在高溫的環境裏進行工作時，用人單位需要向勞動者進行支付的補貼。高溫補貼可以按月進行發放，也可以按天進行發放。
